“唉。”秦木遥不由得叹息一声。

郝周眉尾一挑，侧目，语气里充满了警告意味：“怎么？你也想？”

“不是不是。”秦木遥赶紧表忠心，“我觉得大江就挺好的啊，很温暖，还有主编您，嘻嘻。您就是我留在大江的第一生产力。”

郝周笑骂一句：“谄媚。”

秦木遥所说，也不光是拍马屁，她去过甲方办公室，也见识过甲方内部的明争暗斗。

一般，项目上的员工分为两拨，一拨是项目自身的，另一拨是代理公司的。

代理公司的人就相当于编制外的底层人员，会被安排去做最苦最累的活，甚至连办公室都没有，只能端着笔记本电脑在会客区工作。

虽然同在一个屋檐下，但大都是彼此谁也看不上谁。

一想到那样的工作环境，秦木遥就不自觉要打个冷战。

归根结底，人各有志。

——

流水的编辑，铁打的秦木遥。

在宋可走后，房产部又迎来了两个实习编辑，一个待了一天，另一个待了五天。

第一个来的那天，秦木遥正在忙着赶商服，只交代她多看看以前的文章，总结经验，自己就埋头苦干去了。

没想到，那个人当晚表示不愿再来，说是房产部的人冷落她，害得郝周被人事叫到办公室进行了一顿思想教育。

第二个待了一周，也没什么正当理由，只是给秦木遥发了一句，“下周我就不来了”，然后就再也没出现，还把大江网相关的人统统删除了。

虽说是人各有志，但秦木遥实在是想不明白他们到底想要什么。

人手欠缺，能够完成的工作量有限，若要完成黄安规划的工作量，秦木遥就需要不吃不喝住在公司里。

考虑到现如今只剩下秦木遥这么一根独苗苗，郝周与黄安“掰头”多次，最终为秦木遥赢得了一些权益，比如，暂时搁置短视频事宜，仍旧以公众号运营为主，等到招到新员工，再重启短视频项目。

公司里有个同时期开号的美食号“大发逛吃大江”，几个月间涨粉二十万，账号运营者大发也迅速成为本地小有名气的网红。

可惜的是，账号所呈现的内容过于接地气，多是街边小吃，苍蝇小馆，品质不受甲方爸爸们的青睐，接到的广告相当有限，变现困难，连大发的工资都不够支付。

而之所以会出现这种情况，正是因为公司对孵化网红号这件事，投入的人力与物力扶持太少，只靠大发自己。个人力量单薄，难成大事。

最重要的是，少了公司支持，大发缺乏搏击长空的精神，对她来说，这也就是个普通工作。

越是赚不到钱，大发的动力越是不足，她的动力不足，就越会产出粗糙敷衍的内容，而内容越是不好，就越是赚不到钱。

如此，形成了一个恶性循环。

经过几次会议，听着品牌的经理诉苦，黄安就此醒悟，下铁令强制郝周做账号，她们必然也能做出来，只不过产出的产品必然是难以变现的品质，还不如不要浪费这个时间。