“对啊。如果七七加入，那就还差一个。如果七七不加入，那就还差两个。”秦木遥哭丧着脸。她这领导当得忒不容易，连手下都需要自己去招，关键是还招不到。

她所幻想的统领大家大杀四方的场景根本就不存在！

郝周垂眸叹息，“那你再努努力。”

见郝周要走，秦木遥一把拉过她的衣角，继续卖萌招数，她抿着嘴，用“狗狗眼”望着郝周，像是一条无家可归的流浪狗。

她知道，只要她表现得足够可怜，郝周一定能有办法。

以前，秦木遥对于求人这件事存在一个误解，认为求人就是丢人，人应该每件事都靠自己的努力去完成。

可后来，季初奕教育了她，踏踏实实去做事固然可贵，但如果想要成为管理层，比努力干活更重要的，是要学会用人。

用手下是用人，用领导也是用人。

不会用领导的下属不是好下属。

眼中像是蒙了层水汽，秦木遥瘪着嘴，一副泫然欲泣的表情。她太熟悉郝周了，郝周看着是个女汉子，实则对萌物毫无抵抗力，她的弱点是禁不住别人恳求。

“主编~”秦木遥娇滴滴地唤道。

撒娇女人最好命，撒娇不仅是对男人有用，对女人也有用。

一看秦木遥这副可怜巴巴的样子，郝周眼前就会浮现自家的大眼猫咪，她的心就会随着秦木遥的哼唧而颤动。那保护欲如滔天的洪水，泛滥而至。

“好吧，好吧。我真是怕了你了。”郝周举双手投降。

“嘻嘻。”奸计得逞。

历经职场，在多个甲方手底下锤炼以后，秦木遥深谙一条道理：不管用什么方法，能够解决问题的方法都是好方法。

“总监只要再给我推荐一个人就好啦。我一定会努力争取到七七的！”秦木遥拍着胸脯保证。

招人这件事，秦木遥固然可以自己私下去做，可是，以她既往的经验，所接触到的人有限，更别提清晰地分析出大家各有什么优点与缺点了。

而郝周坐在运营总监的位置上，能够接触到的人很多，她可以站在更宏观的角度上，去找到适合参与本次活动的同事，给秦木遥举荐更为合适的人选。

一个选项是自己费时费力不一定讨好，另一个选项是直接抄答案，秦木遥自然会选择后者。

“你们团队计划人数是五个人，有四个都是运营，这最后一个名额，我建议你找一个销售。”郝周没有隐藏，而是站在秦木遥的角度上分析问题，十分无私。