“君初澈~君初澈~君初澈~——”

祈月边哭边念着他的名字。

一封辞职邮件发送给人事部的主管，却在人事部首先引起波澜。

“好突然啊！”

“可不是么！不过这对咱们来说是件好事不是么。”

“对对！”

“唉~你们没看到主管喜笑颜开的样子？”

“哎~不是吧，他这么开心？果然他是最担心姜祈月留下的人！”

“是吧，我猜的没错吧。请叫我小诸葛。”

“切~”

——

祈月只是君氏集团名不见经传的小员工，又是新入职没有转正，自然她的离职申请只需要人事主管直接的审核批准。

人事主管是巴不得祈月早点离开，免去他这个职位的威胁。当即就回复了祈月的辞职申请，下一刻还不待祈月前来签下离职交接，就在内网邮箱中对全公司进行通知。

君初澈自然是看不到这类文件，他的邮箱里文件都是助理在审核查看，只有重要的事情助理才会提醒他。

但是肖总却是第一时间看到了人事部下发的关于人事专员姜祈月的离职通知。

“怎么就突然离职了？”

肖总觉得很意外。昨日总裁君总还亲自在祈月房间里看顾她，他知道君总是一早才离开的，他甚至一度以为君总是被祈月的美色所惑。

没想到，事情这么突然，祈月怎么就离职了。

他亲自到人事部去问清了情况，得到的答案是是祈月一早以一封邮件做了辞职申请。

“签离职协议和交接单没？人事离职的流程都走了没？”肖总心生不满的问道。

人事主管被问到这些，心知是他太过高兴，才跳过流程先下发了通知，不免没了底气，“还没——”

“还没！那为什么要先下发邮件通知整个公司？你这个人事主管是怎么当的！来公司十多年了，连这点流程都弄不清楚吗？万一事情还有转机，人家不辞职，你是不是叫整个公司都嘲笑我们人事部整天搞乌龙啊！以后人事部还有什么信誉可言！你——赶紧的，叫人前来签离职协议和交接单。不，请人，把人请来，听到没！”

“是~我马上联系她。”

肖总被人事主管气得够呛。人事主管一把年纪了，孩子都十几岁了，要不是这次对祈月的事情做的不地道，肖总也不会骂人。

平日做事就不够周全，可看在人家是老员工的份上，肖总是睁一只眼闭一只眼就过去了。

但是这次不行！姜祈月是谁？那可是总裁要过问的人，万一总裁提起，他该怎么回答！人家人事主管是靠着年龄和在公司时间久的份上，被公司可怜而留在公司的。

可他肖总，国外镀金归国的第一份工作，正是踌躇满志的时候，他可不想因小失大。