赵艳丽第一个不依，不准王兰把她们当试金石。要去，大家一起去。要留，全部留下。数字化虽是理想了一点，从现在的业绩看，月收入绝不会少于10万，理想一点有15万。

百分之二的业绩提成有2000或3000元的提成收入，外加3000元的基本工资，每个月有5000或6000元的收入，虽不是高收入，却是中上收入了。

同时，她们信相自己的医术和实力，更相信他的能力。至于资金方面，更不是问题。有叶雨涵在，绝不会出现资金短缺，强行关闭的可能。

不可否认，留在医院比较稳定，从收入看，目前在伯仲之前。可她说句不怕叶雨涵生气的实话，医院的发展空间不如诊所，局限『性』太大了，还有许多条条款款，将来某天有可能是裁员对象。

不管每天看多少病人，收入变化不大。诊所不同，收入高低和病人多少成正比。这有点像自己做生意，多劳多得。她们可以充分发挥潜在能力，不但可以多赚钱，还能尽展所长。

叶雨涵扑哧大笑，突然冒了一句，还能跟着白金学更多的东西。有时寂寞了，还可以把白金当作临时男朋友，获得片刻的安慰与快乐，这种刺激与挑战，在医院里是无法得到的。

王兰三人同时掐她，尤其是叶红，问她知不知害臊两个字怎么写？叶雨涵笑的更开心，理直气壮，她说的是实话，刺耳一点却实在。

王兰三人彻底无语，同时看着白金，问他能否同时请三个人？如果不相信她们的能力就算了。反之，希望他认真考虑一下。

诊所目前的业绩虽不如人意，一则是坐堂医生过少，二则是刚开业，知名度不高，没有稳定的客户群。她们三大美女加上叶雨涵坐镇，保证客人如『潮』，财源滚滚。

白金反复考虑，没头没脑的问了一句，隔壁的门面什么时候到期？叶雨涵摇头，说她很少过问这些事。觉得不对劲，问他想做什么？

白金没有正面回复，看了叶红三人一眼，如果她们真的想好了，觉得诊所有发展空间。就以一个月为限。她们认为是试用也好，剥削也罢。这一个月只有4000元的基本工资，没有任何提成。

月收入超过20万，她们三人全部留下。到时签订正式用工合同，按之前说的条款领取薪水。签了合同之后，他会解决她们的住宿问题，不需她们承担任何费用。

她们只负责自己的交通费、通讯费、服装等费用。生活费，水电气和房租费，他全部包了。这算是一些变相的福利待遇，年终红利将来视情况而定。

叶红三人对望一眼，同时伸出右手，紧紧的握在一起，异口同声的表态。她们接受新的挑战，一个月的时间足够了，假设失败了，至少曾经努力过，尝试过，冒险过。

叶雨涵拉长了双颊，自嘲说，她这回是自作自受。估计一个月不敢回去了，否则，一定会被她父亲骂得狗血淋头。白金亲亲她的脸庞，安慰她不用担心，他会想办法弥补。