他放弃了一些宁愿苟且的活着，也根本没有想过要改变自己生活的人，全力的争取着那些有明显犹豫的四个对象。

国庆节的时候，陆奇前后一共去守了他们五天。

这五天里，他每天都去上门，或者在对方的公司楼下等他们，一遍又一遍的做着思想工作。

功夫不负有心人，最后有三个稍微年轻些，才毕业没几年的大学生被他说动。

他们选择了破釜沉舟的赌上一切，背上行囊，跟着陆奇只身来到了这个陌生的城市，就只为了那个曾经的梦想。

朱晓宇虽然给了陆奇很大的权利，他的团队可以自己决定用人。

但是混了社会这么多年，有些道理他还是明白的。

老板信任你是一回事，你自身对老板的态度又是另外一回事了。

自己一下找回来了三个人，吃住和工资都是一笔不小的费用。

于情于理都应该知会老板一声，让他亲自见见，听听意见。

就算这只是一个形式，但是该有的尊重还是要有的。

历史上的韩信就是最好的例子，仗着自己有才有能力，最后落得一个如此下场。

更何况陆奇一直以来本就在朱晓宇的面前将姿态放的很低。

所以当他带着他们回来的第一时间就给朱晓宇打了电话，把他请了过来。

朱晓宇看着他们三个人，因为初次见面，对于他们并不了解，所以没有任何的发言权。

再说了，关于技术板块的人事招聘权利他都交给了陆奇，只要他陆奇点头认了，自己这边自然就会认。

他始终相信一个道理，如果你选择相信一个人，那么在他明显做出损害行为的前提前，你就要无条件的信任他。

现在没有正式的进入项目，虽然不知道他们三个人的具体能力，但是从他们三人敢赌上一切来跟着自己干，这就需要很大的勇气。

而朱晓宇认为，创业初期要的就是有勇气的，有魄力的伙伴。

这样大家才能坚持着一路披荆斩棘的走下来，最终迎来辉煌。

至于你的能力怎么样，朱晓宇不是很在乎。

只要你真的肯努力学，有上进心，那么就能成长。

朱晓宇愿意给这样的人机会和时间。

一个自己培养起来的员工远比你去直接应聘一个成才的员工要忠诚，尤其是遇到坎坷的时候。

打个比方，这就像是在你人生遇到困难的时候，大多数的情况下，原配夫妻总是比半路夫妻要来的可靠些。

短暂的对视了几秒后，陆奇像三个年轻人介绍道：“这就是我们“懒了点”的公司的老板之一，朱晓宇。”

三个人没来之前一直以为自己的老板是一个中年大叔。

可没想到居然还是一个在读大一的学生，这确实有点让他们惊讶。

同时心里也蒙上了一层不好的阴影，为自己冲动的决定后悔了。

这尼玛一看就是谁家的富二代闲着没事，拿点钱出来，随便玩玩。

为的就只是想要证明给自己家里人看看的啊。

通常这样的人都是玩票的性质，三分钟的热度，一阵时间过后就淡了，然后就没有然后了。

三个人都不约而同的看向了陆奇，他们之所以会来，全是因为他。

现在出现这样的情况，他们想要找他问个清楚明白。

为什么当初不告诉他们，自己的老板只是一个才高中毕业什么都不懂的生瓜蛋子。

朱晓宇见此情景，心中不免有些好笑起来，“这是，被人瞧不起了吗？”