“那最后有拿出令她满意的策划案吗？”他也很好奇最后是一个什么样的结果，不知道收场方式是什么样的，因为没几个人能受得了这样的老板。

“勉勉强强吧，章一给心灰意冷的策划部提了意见，按照他的意见策划部重新做了策划案，就通过了，虽然她也不是特别满意，但确实可行，她估计也是觉得自己毙了太多策划案了吧。”殳驹原回答，自然是通过了的，否则，估计公司里也不会有策划部的存在了。

“那她后来有说过为什么毙掉那么多个策划案的原因吗？”结果算是好的，remember也松了口气，虽说当时是什么情况他并不了解，但是他光是听着都觉得妻子真的过于严格了，在她手底下做事，也太难了，若是换成没什么耐性的，估计直接就不想干了。

“我们私下问她了，她说就只是因为觉得策划部能策划出更好的方案来。”突然的严厉得反常，当然不只是公司其他人觉得疑惑了，就连他们也非常疑惑，当着公司其他人的面他们不会问她，可是私底下自然会问的，但殳驹原也没想到会得到这样一个答案。

“她这不是剥削吗？”remember说道，这就是剥削员工啊。

“可不是嘛！”殳驹原一脸的说出了他的心声的神情：“当时我们都觉得策划部算是完了，可她又不骂人，也没把策划部的总监叫去鞭策，就一直等着新的策划案提交上来，毙掉也不说原因，所以策划部根本就不知道原因出在哪儿，就只能一直换一直改，直到她满意为止。不过，她也没错，作为一个公司的老板，员工交上来的策划案达不到自己的要求，那就得交一个让她满意的，毕竟她是花高薪聘请来的，又不是做慈善公益请来公司供着的。”跟了那女人十多年，他对她很忠心，但也觉得她很剥削，可又不认为那是没有道理的，她那么做都是没有问题的。

Remember想了想，也觉得妻子这么做没错，她只是站在一个老板的角度做罢了。

“她开会时，总是这副严肃的神情吗？”一个问题结束，他又展开另一个提问，也算是见过不少次妻子工作的状态了，每一次神情都相当认真严肃，一个人认真时的状态是非常有魅力的，他也觉得妻子那些时刻很有魅力，只是在他看来有些严肃罢了。

若问的是殳驹原不知道的或者其他人的事，他早就不耐烦了，可问的是自己跟了十多年女人的事，并且还是她的丈夫问，那他就不厌其烦了：“也不是严肃，而是正经认真，毕竟是开会，不是在嬉笑打闹，她总不能给人吊儿郎当不正经的感觉，尤其她还是公司的CEO，本来年纪就小了，更加不能给人不认真的感觉了，正因为平常她不苟言笑在工作中的态度，所以大家都怕她，觉得她是一个非常严肃的人，不过也不算是对她有误解，在工作中她确实严肃，所以整个公司包括一开始跟着她创业的高层都挺怕她的。”他不否认那女人是严肃的，但是也不能说她非常严肃，只能说她是显露出了一个公司的CEO该有的姿态。