李艾米得了这一个重要的信息，报表也不看了，马上开始着手准备直接练的事情，他知道，对于这样的一个大公司来说，一旦资金链断裂，将会面临这样的问题，嗯，资金链断裂一。

很短的一段时间后，可能会造成一部分的损失，但是若是长时间断裂，很可能整个集团都将会玩儿完，直接练这些牛对现在的很多公司来说都是相当重要的，虽然很多公司的资产都是好几亿几十亿上百亿甚至上千亿上万亿的，但是一旦直接链断裂，当时非常可怕的事情，因为事实与产值都是嗯意义不同的事情，比如这个公司值多少钱，与他现在拥有多少钱，可支配的资金是多少钱？

这其中的意义都是不一样的，不反驳很多公司现在发展的情况，都是很好人家有很大一部分钱，但是他们的故事的经历以及运作都这些都是需要花费费用的，而且这部分的花费。

都是需要特别厉害的结算的，所以很多时候对于这些东西来说都是需要资金链的，直接一个公司如果直接灭运不好的话，那么这个公司很多的项目将会不能开展，这个公式也不会得到很大的发展，其实不单单是公式是这样的，如果你开一家小店。来说，比如服装店，还有各种用品店来说，对于之经验也是特别重要的事情。

在做的生意卖了钱之后，不可能把全部的钱都存起来，他们会拿出相当大的一部分钱作为投资，作为投资成本再度生产的，所以这时候资金链就是相当重要的事情了，如果你不作为投资而存在的话，那么要怎么去存在呢？所以很多时候为什么说直接练这样重要呢嗯，因为一个嗯企业或者是店面一旦断了，直接这个界面将会无法运作，比如，嗯，直接念一段锻炼，我要怎么去发给员工工资？

要怎么去开展项目这些方方面面都是需要花费的，但是公司已经没有钱了，要怎么去运作呢？其实公司是真的没有钱到了山穷水尽的地步吗？其实也不是，公司的许多项目还是非常值钱的，只是没有现金。

礼物可以继续支撑运作，所以这些项目很大一部分就不得不被迫于一折，嗯，其实这些项目若是能够完美地进行，一直进行顺利的情况下，可能会赚很多钱的，远远超于现在所损失的那一部分，但是对于很多公司来说，可真的可能是无法撑过损失的那一部分，因为大家都是。

需要一点点去进步的，但是损失的那一部分要怎么去承担呢？这是一个很重要的问题，特别值得人去思考。很多时候，很多情况下，我们可能都是无法要做到那种准备的，许多资金以及各种资金链，我们都是要嗯特别重要的去发展的。给我们太过多的时间去准备，所以之前你也能否准备充足，完全要靠个人的工资，财务问题，一个公司若是有能力，一盒好的财务团体资金链运转的速度非常快，嗯，至今能够快速回本，能够投入下一个项目地运作，这将是对于公司的发展非趁的一个事情，也是为什么公司会运作与财务这一块儿的问题。

再一个问题，财务是对于整个公司来说相当重要的，甚至重要程度已经超过了项目部，项目部是开展工作的，财务部是管理资金的，这其中不仅仅包含资金链的问题，还包含我们公司的财务，这些钱放在财务部是否安全的一个问题，会不会存在于一些暗箱操作的存在，这对于老板来说都是非常忌讳的问题，也就是为什么许多中小企业的老板会用自己的人放在财务来管理这些事情，因为他们大部分对于外界的人都是不太一信任的，但是上市公司来说，他们选择会有外人，这是为什么呢？

因为当工时经营到了一定的规模的情况下，有很多事情你不可能拥有这。自己人的，因为嗯，不单单从你的人能否兼任这一个职位来说，更大的一部分，原因是因为你的亲近的人，如果接手这份职位的话，你让公司的其他成员，其他股东会怎么看待大家都是存有私心的，公司发展到这个地步，谁也不想分一杯羹给别人，谁也不想让别人多占一分便宜，其实就是这么一个简单的道理，所以，公司的财务部对于一个公司发展而言，可谓是相当重要的，不仅仅是对于光吃发展，而且对于之间的安全问题也是相当重要的，虽然一个项目地开展可能存在少部分原因，但是一个公司的进步，一个团体的发展可谓是非常重要的，许多情况下我们并不能满足各种事情的发展，但是我们。

可以满足相当一部分条件里，艾米是华尔街的人才，以前他是善于管理设计师汽油的，比如抛除这段时间抛出能够迅速让。投资者回本，这是李爱民再擅长不过的事情了，所以也是为什么宣示集团会任用他的标准并不单单因为它是救治于华尔街的人才，而且他的专业与宣誓集团所要求的专业比较相同，他们所追求的目标都是一样的，所以李艾米能够就任宣誓集团的财务总监，很大的一部分原因也是因为他自己的特质，他适合这个公司，适合这个团体，所以。他有这个能力，公司为什么不选择他呢？

即使薛伟看上去并不太信任他，但是选择他也是无可厚非的事情，本来关注的选择，谁刚开始的时候，大家都是不必太过于信任的，很多情况下都经过长期接触，长期考验才会新生的一个人，但是李艾米是一样的，所以在短时间内，无论是作为公司员工股东还是作为董事长的宣委，都是不会太过于信任他的，大家都是一样的，都是要经过长期的观察才可能去信任这样的一个人，其实渲染开始信任还是不信任，连米本来就是无可厚非的事情，本来没觉有什么可说的。虽然有的要做的太过于明显了，才会落下了话柄，其实换成任何一个老板都是这样的操作，都会要对员工经过考验的。