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第125章 去留问题(1 / 1)

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因为对公司的技术部这些人员实在是没有过多的了解,所以眼下也只好选择冒险的消息一次,部门主管推送出来的人,不过就算是这样,他仍然想要将所有的丑话说在前头。

“虽现在实在是已经没有时间了,所以我也没空再去挑选你们部门其他的技术人员,所以我希望你给我推选出来的这个人真的可以解决我们所有人的问题,毕竟你知道的,如果总裁的问题没有解决,恐怕我们两个人都得受到牵连,到了那个时候,就千万不要再怨这个小新人了,毕竟是你选择将他推在第一线的。”

说完了这一番话之后,迅速的将自己面前站着的这个叫做小林的新人带了下去,现在最重要的还是尽快在总裁到来之前将他带到一楼的大厅,如果让总裁在那里停着等待的话,恐怕就不太好了,到了那个时候自己就要替所有人背锅了,说起来也真是有些可笑。

“我现在已经不想要再去说什么有的没的了,但是既然每一个部门主管已经那么极力的推荐你了,那么我选择相信你一次,况且现在也的确是没有任何时间了,我就简单的和你说一下,总裁那个人虽然看上去非常的不好相处,但是其实和他相处是有绝招的,不过你和他的相处时间应该不会太多,所以我就不教你那些绝招了。”

顿了顿,他像是意犹未尽似的,转而开口继续说道,“对副总裁来说呢,你就只需要把握一点就可以了,那就是好好的替总裁解决掉他想要解决的问题就可以了,至于他所说的那个非常复杂的器械,我也不知道到底是什么,所以我希望你等会真的不会让我们所有人失望,我们现在是同一条船上的蚂蚱,希望你能够明白这个道理。”

就在两人说完话之后没有多久,二人就一起到了一楼的大厅,而下去之后刚好看见蓝夜景开着自己的跑车过来了,甚至还没有来得及和总裁说上一句话,他们两个人只是相互交换了一个眼神,然后蓝夜景就带着那个叫做小林的人一起走了。

头一次坐上这种豪华的跑车,小林有一些的紧张,看着旁边那个似乎并不愿意和自己搭话的男人,他心里面也觉得特别的没底,所以眼下想要开口询问一下到底是什么样的器械,可是确实是搞不到一个合适的理由可以开口,只好尴尬的保持着这种莫名的沉默。

直到过了好一会儿之后,就在他选择想要再次开口的时候,旁边那个人终于是淡淡的开口,像是自言自语般的说道,“我不知道你对什么器械是擅长的,但是看你这个年轻的样子,应该玩过不少器械吧,我想要的很简单,我需要你帮我弄一个监控录像的系统,这个问题对你而言算是个问题吗?如果算是问题的话,那你赶快说出来,我现在就可以送你回公司。”

从来不曾想象过自己身旁的这个被所有人尊称为总裁的男人,竟然会主动的选择和自己搭话,小林眼下是有些许的意外,然后一时之间也不知道应该说是什么才好,足足愣了好久之后才彻底的反应过来,然后开口回答着蓝夜景的问题。

“虽然没有具体的去捣鼓过监控系统,但是公司里面的监控系统也算是我们技术部的职责之一,所以之前在上级的带领下也去看过几次,但是因为我才进公司没有多久,所以还没有一个具体去上手操作的机会,这次应该算是我具体操作吧,不过之前有在网上看到不少监控系统的新闻,所以我应该还是可以去帮上一点忙的。”

本来想要说自己完全不会的,但是想了一下面前的这个人毕竟是他们公司最终的大老板,所以眼下自然是不可能在他面前表现出自己完全不会的样子,更何况他虽然对监控设备没有什么太大了解,但是对于器械方面他还是比较有研究的,更何况他也确实是和公司里面的一些前辈去过公司里面的监控室,也对那些监控系统有一定的了解。

因为前辈和自己说每一个公司里面最重要的都是监控系统,所以当时前辈带自己去监控是的,因为涉嫌他其实是非常紧张非常激动的,不过在看到里面那么多精密的仪器之后,他就有些许的放松了,毕竟像他这样的人其实是特别喜欢钻研这种机器设备的,不过这种机器设备对他而言毕竟还是太过于难接触了,所以一直都没有什么特别的机会。

当下对内监控设备都感到非常的有兴趣,所以自己私底下也的确是去钻研了一些有关于监控设备的书籍和新闻,但是老师说了自己对监控设备的实际操作其实也只是停留在纸上谈兵的阶段,所以到时候到底会发生什么样的事情,说实话现在他根本就没有办法去保证,也正是因为这样,所以他说话的时候总是下意识的留了一些余地,毕竟如果到时候不能完成的话,总裁说不定会因此牵连到自己部门的主管和自己也不一定。

倒是完全不担心自己做错了事情会牵连到总裁的那位特别着名,毕竟那个等级的人并不是自己这种小喽喽随随便便就可以牵连到的,刚刚那个人和自己说了这么多,其实不管是谁的心里面都非常的清楚,能够待在总裁身边,当了这么多年的特别处理,甚至让现在的总裁放心的将公司里面大部分事物都交给他一个人去管理,就可见他的地位不是轻易能够被影响到的,自己就算是做错了什么事情的话,也不可能会牵连到那个人的身上。

所以眼下他其实还是有一定的压力的,但是也没有特别大的压力,毕竟这件事情说到底也只是关系到他和他的主管之间的去留问题而已,尤其是像他们技术部这种本来就不太受到太多关照的部门,更是觉得一定要非常的努力,才能够留在这个公司里面继续工作。

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