毕竟是新收购的厂子，新老板和老员工之间，本来就存在着一场博弈，不是你吃定我，就是我吃定你。

老员工们虽然不懂这个道理，但也知道争取自己的利益，就有那么几个自以为技术过硬的技术骨干，就集体给新老板递了辞职信。

辞职信只不过是一种试探，等这被谈话，然后等着被挽留和加薪。

这种事儿，职场里常见了，他们这么做也无可厚非。

谈话，有。

狗叔为主，带这林木木和刘媛媛，跟他们几个一起谈了一次。

狗叔说：“我这人不喜欢弯弯绕绕，就喜欢开门见山地谈，开门见山的做事儿。

你们想要什么，我希望直接提出来，能不能答应，我会再考虑。”

“周老板去年的年终奖都没发给我，这个厂子我没法干下去了。”其中一个说。

“周老板去年答应今年给我加薪20%，结果他跑了，我这薪水在同行里实在是太低了，兴业窑厂的王老板让我过去，工资翻倍。”另一个也开口了。

这一旦有人开口，剩下的几个人也都提了自己的要求，不外乎一点——加薪。

所谓欺生，大概也就是这个意思。

谁知道古文忠大笔一挥，先批了那五个要求加薪的离职申请书。

“你们的情况我了解了，你们也各有难处，你们本来就是周老板的人，不愿意留下来帮我也没什么。

只不过我这人眼里容不下沙子，谁若敢在我的窑厂干什么坏事，我的狗可不饶人。”

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