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将来自家的孩子，如果能上这所大学的话，那将来肯定是国内各大医院都可以随便进的啊！

按照目前滨城医科大学现在这样的发展趋势，这还真就一点都不夸张。

即便是现在，滨城医科大学的毕业生，已经有了越来越抢手之势。

而且最关键的是，现在滨城医科大学的某些专业，已经成了全球公认并且都接受的最强专科。

就比如他们的医美专科，还有烧烫伤科，以及器官移植专业。

这三个专业，他们说是全球第二，那就没人敢说第一。

于是这就造成了一个奇怪的现象，那就是但凡是从滨城医科大学这三个专业毕业的学生，他们找工作的范围，就已经不仅仅局限在全国了。

甚至不夸张的说，最近两年到了毕业季的时候，已经陆陆续续有很多医院主动来这里招人了。

而更让人吃惊的是，这些来招人的可不止是国内的这些医院，而是来自全球各国的医院……

从这一点，我们就可以看出滨城医科大学的毕业生现在有多抢手。

尤其是本硕博八年连读的学生，那更是及其抢手的香饽饽。

甚至有很多，刚一毕业，就被人开出五十万的年薪抢走。

这时什么概念？要知道全国其他医学院的医学毕业生，哪怕也同样是本硕博八年连读的毕业生，也没多少能够一进医院就月薪过万的。

基本月薪四五千，五六千是常态，当然加上乱七八糟的奖金，以及科室内部的小金库分配，以及一些灰色收入等等，过万还是很正常的。

按理来说，这些名牌医科大学毕业生，拿到这样高的薪资水平，收入在同龄人里看来已经算不错了。

虽然不如搞IT的收入高，但也绝对不算低了。

当然前期的时候，肯定是搞软件的人士收入更高一些。

而且两者同样都是要吃苦，都要经常加班熬夜，但问题是，搞IT的基本年龄一过35，就到危险阶段了。

一旦到了这个年龄，要是职务上升不上去，那基本就要被行业淘汰了。

而且前期赚到的钱，那基本就是给后半生养老看病用了。

而医生这个职业就不一样了，医生是越老越吃香，老而弥坚来形容这个职业就在合适不过。

一个医生到了三十五岁这个年纪，其实大多数才刚刚进入职业生涯的黄金时期。

而这个黄金期，基本能够持续到五十，甚至六十岁左右。

而其中一些精英，如果在术业方面有专精，更是能成为权威专家，甚至可以一直干到死，根本就没有退休这一说。

所以越到后期，才是越能看出医生以IT精英的职业差距的时候。

更何况作为一名医生，所能接触到的社会资源，可要比搞IT开发的技术人员要宽泛的多。

搞IT的，转来转去，认识的也大多都是圈内的那么一点人。

而做医生的就不一样了，上到豪门大夫，下到贩夫走卒，人家都能认识上，接触得到。

这样一来，关系网络也就甩了那些IT精英八条街了。

所以从长远来看，不管怎样看，都是学医的将来会越来越吃香。

而现在国内那些顶级医科大学的毕业生，就已经非常受欢迎和追捧了。

而且这些医学生毕业之后基本也不用为工作而发愁，基本本科读完，就已经要经常去学校附属的医院去实习了。

而等到博士毕业之后，很多一部分人还会选择出国深造，还有的则选择进医院工作。

有的能力强的就直接留在了一线城市的3甲医院，四十岁就能混到主任级别，年薪百万了。

有的能力差一点的，也能到二三线城市的三甲医院去挑大梁，只要会做人，再加上有一定的技术。

同样四十岁左右，混到主任甚至更高级别都不成问题，年入百万那都是早早晚晚的事。

不过这都是以前的情况，自从滨城医科大学异军突起这几年里，国内医学界的的就业环境可以说格局是彻底变了。

此前那些名牌医科大学毕业的高材生们，毕业之后，乱七八糟各种收入加一起，月入过万，已经可以傲视群雄了。

可和人家滨城医科大学的毕业生，毕了业直接就年薪五十万比起来，那些名牌医科大学的高材生们就显得太弱鸡了。

而且直到最近两年，大家还发现了一个奇怪的情况，那就是全国各地的三甲医院，现在都喜欢直接来滨城医科大学进行校招。

要知道这可是非常稀有的现象啊！

要知道在医生名额还占编制的时代，这些医院可是从来不会主动到医学院里来招毕业生的。

他们基本都是从医院附属的关联大学里，挑‘学徒’的。