看到这个建议，李树觉得莫名不快，人像是机器人一样工作，将会对人的精神和意志造成严重的折磨，可这几乎是工业化的必然。

同时，当机器成本比人工成本低的时候，企业管理者会毫不犹豫的选择机器，从而抛弃人类，就像李树这种颇有圣母心的人也会这么做。

李树恍惚了一会儿，还是决定前往牡丹电视厂重新加快机械重复训练的节奏，同时准备第一批振蓝电脑的量产工作。

厂长徐大勇听说李树要来，亲自到门口迎接，张口就是说李树的“丰功伟绩”。

牡丹电视厂按照李树的建议，将电视产线缩减了百分之七十，留下的百分之三十专注精品电视的生产，据说液晶电视产线已经在研发之后，还是李树提供的技术支持。

不一会儿，李树和徐大勇周围就围上了一大批工作人员，体制内气息浓厚。

电路板生产车间之内，员工们步伐和节奏一致，颇为壮观。

目前牡丹电视厂的绝大部分生产业务，已经转向了电子产品代工，除了李树转移过来的芯片封装产线之外，还有汽车用电路板、汽车用控制单元的代工。

在李树提供的管理制度和模式之下，这一切运转的很好。

可以这么说，牡丹电视厂可以更名为牡丹电子厂了，再放长远一些来说，富士康、台积电这类代工厂将会被牡丹厂取代。

“李总，只要你一声令下，蓝图1号立马能够动工，产线已经搭建完毕了。”徐大勇指着另外一个车间道。

李树微微叹了一口气后道：“徐厂长，这批次级个人电脑的销路还不够明朗，等我再找找销路再说。”

徐大勇脸上露出一丝痛苦后道：“李总，你得帮我们想想办法了，这条产线我们花了一千多万建起来，就这么闲置着，实在是浪费的糟心。”

“这么着，今天开始生产五台量产机，一周之后正是开始生产，销路方面我想办法。”李树把压力转移到了自己。

从电路板车间出来，李树和徐大勇来到了芯片封装车间。

这和电路板车间比起来是另外一番景象，精密的焊接完全由人工进行，看起来需要极大的耐心，长年累月经行这种工作是对人的极大挑战。

很会察言观色的徐大勇见李树一脸波澜不惊，便道：“这些员工都是咱们牡丹厂的骨干，工作要求很高，我做了很多动员工作才让他们来的。”

李树微微笑了笑道：“他们已经足够努力啦，可良品率依旧不高。”

“我会再加紧对他们培训，咱们国企搞这个还是有一套的。”徐大勇意味深长的说。

李树并没有多说什么，而是让徐大勇拿来了所有员工的详细员工资料和工资条，开始导入系统进行分析。

李树的人力资源管理里关于牡丹厂的资料一片空白，现在是时候导入到黑科技系统里，这虽不属于自己的附属企业，可却是振蓝产业链下游的重要企业，不能忽视。