一看到互联网，李树便想多、想远了，直到员工提醒李树，可以开始测试网络。

目前公司有关互联网的人才还是太少，只能按照李树的指示行事，事无巨细的安排这些非专业人士，相当力不从心。

李树已经试图从全国各地乃至国外招聘互联网和信息工程类相关人才，不过没人愿意来。

一方面，他们可能早就被国内外的大公司高薪预定，或者直接出国了。

另一方面，他们可能自己干自己的。

公司里的业务骨干对李树说的技术内容一窍不通，就连简单的网线制作和接口如何接，都需要李树手把手的教学，更别提如何在电脑上进行相关的网络设置了。

李树之前从黑科技系统中编制熊猫操作系统的时候，早就预设了互联网相关的程序，只需要解锁即可使用。

员工们看着李树对着电脑飞速的操作和设置，刚准备计提做笔记的时候，被李树打住。

“相关的教学，我会形成培训手册，你们下去多学习即可，现在可以提前和你们通个气，未来组建的互联网部门是独立部门，普通员工1.25倍积分，如果未来成为管理层，1.5倍贡献值累积。”李树头也不回的继续操作着电脑。

员工们议论纷纷开始讨论这个几乎很少和硬件层面打交道的部门，竟然这么被李树重视。

在快速设置了相关的参数之后，李树点开了那个被雪藏很久的聊天软件熊猫互聊，发送了第一条信息：你好！振蓝。

在另外一台电脑上，由于是第一次解码编译的缘故，延迟了大约1秒，收到了那条信息，未来解码和编译过程流畅起来，延迟将不会被人体察觉。

员工们直呼牛逼，他们并不知道，这是这个时空内华夏第一次通过内网互发信息。

在振蓝的内网里，将能够互传文件，并且能够相互发送信息，办公效率高出不少。

除此之外，李树还在内网上建立了一个类似论坛和消息发布的网站，可以让员工们畅所欲言的同时，还能及时发布相关的工作信息。

这些未来看起来司空见惯的东西出现在1993年的华夏，是一个相当科幻的东西。

员工们欣喜若狂的议论着网络这个新鲜事物的时候，让李树觉得莫名的讽刺。

他们并没有意识到，网络和更高层次的电脑办公，将会逐步淘汰他们。

随着所需的工作人员又将进一步减少，未来一部分工作人员将会转向后勤，领更低水平的工资，未来如果无法适应高技术办公的过程，将会被淘汰。

看着忠诚度极高的员工们被机器和网络替代，李树无可奈何。

李树回到办公室，将相关的培训技术资料生成之后，正式在系统里生成了“信息网络部”，并开始在界面之内调配人员进入该部门。

与此同时，李树往即将呈递审批的通信芯片资料里，添加了互联网的相关内容。