当然了也不全怪我们公司是对手太强，特别是天津公司人家的产品质量又好，技术工艺比我们先进，关键是价格还低。

你说他这样干哪还有我们的生存空间呐？之前的老客户一个一个都反悔，不再跟我们续约，连经销商都反悔，新客户更是难以打通，你说我们销售部怎么办？”

“什么，别一天到晚把什么帽子都扣在我们生产部门上，好不好？”生产部老大经销售部老大这么一说，立即火冒三丈。

说来说去，这不全是我们生产部门的责任吗？生产部门已经尽力了，每天加班加点，待遇又差，手下的一帮兄弟每天都唠唠叨叨，像这种状况怎么能生产出稳定的产品呢？

所以生产部老大立马反驳，针对销售部老大的言论跳起来哼到：

“明明是你们销售部的问题，却怪我们生产部，请问东西没卖出去时我们生产部门的是吗？

如果是我们生产部门的订单没有如期的完成，那是我们的我事情。

口问题的关键是现在库存积压，而你们却卖不出去，谁是吃干饭的，那不一目了然吗？”

很快，生产部老大和销售部老大就掐的不行，两个人都认为问题不是自己的，是对方的，所以两个人吵来吵去，吵的不可开交。

其他部门的领导皱着眉头不敢出声，龙哥听来听去越听越烦，于是啪的一声，重重的在台上拍了一巴掌，威严的吼道：

“别吵了，吵什么吵，我知道你们开会是解决问题，不是让你们来吵架的。

你们就习惯于把责任推到对方，让对方去背锅。你们没有想到吗？这就是我们公司不能发展的重要根源。

你们应该都要把责任担起来。生产部门有生产部门的质量有问题，销售部门，销售部门的人员思想有问题。

总之，我们公司正因为这样，才走到今天这样的地步。”

龙哥两眼瞪的像牛眼睛一样大，扫视了众人一遍，吓得大家全身都起鸡皮疙瘩。

他们知道老板今天火气很大，说话也特别的小心。

不是为钢材销售部和生产部门富强而感到悲哀。

觉得公司到了这个地步已经是危危可及，情形不容乐观啊。

可两个人吵被龙哥骂停了之后，居然再也没有人出生呢？这也差点儿把龙哥气晕。

“怎么，都不吭声了是吧？我就不信对公司的发展，你们难道就没有一点儿想法吗？有想法就跟我说出来，别他娘的藏着掖着，难道你们想要公司垮掉，然后失业是不是？”

这回人事部的老大站出来首先说，不是，我们肯定不希望公司人垮掉。

关键是现在我们公司的麻烦很多，要坚决可不是一件容易的事。

有句话叫积重难返。