员工要跟老板赌，老板哪有不接的道理？

心情不错的夏知欣然答应王建保的赌约：

“赌，怎么赌？”

王建保稍微考虑了一下，说道：

“如果我猜对了，那你得给我分配一个独立的办公室，我不想坐格子间了。”

夏知笑道：

“这个简单啊，你提一句，我明天就给你分配一个，咱们公司还有很多空余办公室的。”

王建保嘿嘿笑道：

“不不，还是通过这次赢来的办公室，待着舒服。”

旁边的小陈揶揄问：

“建保啊，之前知染平台的CTO办公室可大了，你非要回来搞研发。”

王建保摇摇头：

“你不懂，CTO涉及太多的行政管理，需要跟很多人打交道，还是纯粹地跟算法打交道比较舒服。”

夏知打个响指，说道：

“好，那如果我赢了呢？”

王建保说道：

“夏总你有什么要求？”

夏知想了想，说道：

“如果我赢的话，你得帮我带一个徒弟。”

王建保一愣。

原本按照公司规章制度，王建保这样的老牌程序员是需要做带教师傅的，在本职工作之余，带一带新人，还有给新人解决一些技术问题。

就像夏知当初的带教师傅周旭那样。

但是王建保的性格比较孤僻，还有些执拗，怎么也不愿意带徒弟。

不管是毕业于名校的高材生，还是听话懂事有眼力劲的新人，没有一个人能入他的法眼，只愿意自己埋头研究算法。

按夏知想的，王建保这样的大佬，如果能让他带一个徒弟，言传身教，肯定能带出一个不错的程序员。

本来夏知对待员工比较随缘，王建保不愿意带徒弟就不带，他从不强求。

但是这次赶上趟，他一时想不到还有什么其他要求，就索性拿出这个要求当做胜利的奖励。

王建保考虑了一下，最终答应下来。

反正他觉得自己这次赢定了。

这时，小陈又问道：

“你们光猜性别没啥意思，你看这边十三位亚裔教授，具体是哪个啊？”

夏知看着屏幕上一位位教授，笑道：

“这个我就不猜了，你们俩猜，谁猜对了，有奖励。”

小陈眼睛一亮，问道：

“有什么奖励？”

王建保也笑着看向夏知。

夏知问道：

“奖金感兴趣吗？”

“感兴趣。”“不感兴趣。”

两人两个答案。

夏知笑道：

“那这样，谁猜对了，我请他吃饭。”

“行！”

这次两人异口同声地答应了。

不管吃一顿饭值不值，总裁说请吃饭，就是赏脸，员工自然得把面子给足了。

小陈和王建保仔细翻阅教授们的资料，一起讨论：

“这个文学教授肯定排除吧？”

“是啊，那艺术造型也不符合程序员的形象。”

“你看这个老奶奶都快退休了，肯定也排除。”

“这个呢？这个秃顶了，有强者的气质。”

......

夏知坐在一旁，查看了脑中系统的点数：

【3号任务进行中：数据压缩算法。】

【投入时间：168天】

【投入精力：37514点】