这种感觉不能用语言来形容，只能体现在生理的某个部位冲动。他明知道这是绝对不能做的事，但还要执意完成这种冲动。

李剑锋就是在这种幻觉中，疲惫的身体，渐渐进入了梦乡。

范世林回宿舍没找到李剑锋，他急匆匆要返回工具室去吃午饭。

见顾小燕一路跑来，范世林不解道：“你干啥去？”

“你管不着。”顾小燕绕开范世林，就要往宿舍跑去。

“我找遍了，根本没找到李剑锋。”范世林说。

“你看见赵君了吗？”顾小燕问。

范世林摇头。

“你呀。”顾小燕顾不得埋怨范世林疏忽，恨不得一步踏进职工宿舍。

范世林一下子惊醒了，他转身随顾小燕一起跑向职工宿舍。

“你跟着我干啥？”顾小燕止住脚步，对范世林的举动十分反感。

“我找李剑锋有急事。”范世林嬉笑着解释说。

“烦人。”顾小燕白了范世林一眼，放缓了脚步。

范世林嬉笑着跟顾小燕并排走着。

顾小燕突然止住脚步，径直返回办公室，让范世林不知道如何是好了。

多一事不如少一事，范世林绝对不想掺和进李剑锋和顾小燕的纠葛中。但是，他也搞不清为什么，总想搅和一下顾小燕对李剑锋的追逐。

这就是所谓的当局者迷旁观者清。

李剑锋一旦跟顾小燕发生了什么，顾大海就会赤膊上阵，为李剑锋的发展开疆拓土，那样，范世林就会处于极其被动的地步。

陈占江早就给范世林下了断言：烂泥扶不上墙。

一旦李建锋羽翼丰满了，再有顾大海为其摇旗呐喊，范世林的结果，只能是被下放到某个车间，当个党支部书记，仅此而已。

范世林早把自己的未来，不能说是发展，应该叫归宿，看得清清楚楚，他想再博一下。

技改活动应该是他的成名之作。

车辆段从扩建至今已经十余年了，那些当初所谓的先进生产设备，尚未发挥出自身的优势，便因新工人上岗，未得到及时有效的技术业务培训，导致一大批设备无法正常使用。

还有相当一部分设备，由于人为操作失误，处于半瘫痪状态。

如今车辆段的技术设备，除设备车间的机械加工设备，还能正常使用以外，修车、修配车间的所谓技术设备，基本被人工所取代了。

培养能够使用技术设备的现场工人，应该是车辆段技术设备管理的重中之重。

我们不能说，是主要决策者技术观念陈旧，以为检修货车，最实用的就是维系传统的人工操作。

任何所谓的技术设备，动辄便人为损坏严重。

与其为这些设备维修与维护，投入大笔资金和人力资源，不如维持现状，能完成每天的工作任务即可。

主管领导的思维与决策，决定了这里的技术设备形同虚设。

李剑锋初出茅庐，寻求自我快速发展欲望强烈，也激发了范世林的工作热情。如果通过这次技术改革，能让所有的技术设备动起来，范世林就算立了首功一件。

范世林的技术理论，与张群和李剑锋不在一个比例，但他的工作实践，堪称在张群之下，却比李剑锋略胜一筹。

李剑锋所谓的技改方案，在范世林看来，得益于张群对他的实际指导。

范世林不能用理论数据来阐明自己的想法，我们对他做出想法，以及即将实施的方案做出一个总结，那就是借势造势。

他想借助张群和李剑锋的技术力量，完成自己上任后的第一个高光时刻。

范世林不希望李剑锋在这时候，被顾小燕搅扰了心态，从而惹出麻烦。

行文至此，各位看官可能已经看出猫腻儿，真的要开展技改活动了。

顾小燕吃了一半的饭，赌气回到办公室。她凭窗远眺，见范世林站在那犹豫了好一会儿，最后还是决定反回工具室。

就在顾小燕心急如焚，要去职工宿舍看个究竟时。她远远看见，赵君迈着四方步走出职工宿舍，走向办公楼。

李剑锋在哪里？

顾小燕极有耐心的等待赵君从她眼前走过，没看见李剑锋的身影，她顿时眼前一亮。

一个千载难逢的机会来了。

李剑锋一个人在职工宿舍里，如果她突然出现在李剑锋面前，会有怎样的情景。

早晨，李剑锋在修配车间看她那眼色儿，给她一个启迪。

顾小燕顿时内心狂跳不已。