靠谱，是优秀品质的标签。无论工作，生活，人都期望与“靠谱”的人为伍。

现在最流行的词“靠谱”，有三重境界：

①个人拥有极强自尊，做事不想让人说出“不”字。这类人可带兵打仗，需要上级包容和引导。

②因为你的帮助而感恩。做事希望的到尊重。这类人执行力都好，需要上级指导和帮助。

③在规章制度约束下，能按要求履行工作约定，这类人适合做事务类工作。

通常心理，

人遇到困难都会找自己相信的人。

人很多决策也是潜意识找“靠谱”的人。

如同吃饭不会找尴尬起刺的人，

工作不会找推脱不自信的人，

求助不会找封闭狭隘的人。

靠谱，

是双向反馈和约束，关键点是双向认同。

人是否靠谱，核心点是习惯。

轻言而寡诺，都是习惯性行为。

认真的习惯让执行力到位，

思考的习惯让人遵守承诺。

关于靠谱，曾经的总结如下：

①角度：战争与和平、傲慢与偏见、黑与白、真与假，任何事物，观念不同，结论不同，即立场法则。