做事推脱是成功天敌，而我们经常出现明天再说。

五、揠苗助长

黎叔说二十一世纪最缺的是什么“人才”。

工作中，越是重要岗位越缺少合格的人才。

于是，在条件不具备情况下，将人提拔到新的岗位。

解决揠苗助长最有效的办法是说职责，做示范，常实践，期复盘。

六、滥竽充数

通常效率低下的人，不是和上级顶嘴的人。

往往是那些不知声、不反馈、不主动、不拒绝的人。

往往困难面前，最后临阵逃脱的他们也居多。

识别人是一种艺术，

带好人是一门哲学。

如果你常常思考一点，

训练自己的想象力和好奇心，

你会发现世界的绚丽多彩。

古龙有酒，

羽生有诗，

饮一樽天下春晓，

吟一首日月同杯。

体会，体会，

不醉，不醉。