“导师也不允许离开座椅，偷看选手的样貌。所有导师只能凭借选手的声音，已经他们的歌声，来挑选他们最中意的歌手。”

“王老师，您的意思是？完全不看歌手的颜值，纯凭歌声，让导师们盲选歌手吗？”

张右不敢相信的问道。

“是的！”

王晓东前脚话一说完，后脚整个饭桌上就响起了阵阵的倒吸凉气声。

“这不行！这样绝对不行！”

“这样能行吗？”

“王老师，您不是在开玩笑？”

面对众人的质疑，王晓东淡定的回复。

“我不是在和诸位开玩笑，我的这个策划案是认真。”

坐在吴珺彤旁边的是另一位副导演哈琳琳，她是整个策划部门唯一的女性领导。她听完王晓东的话，提出了和张右相同的质疑。

“王老师，如果仅凭歌声去选择歌手，我们很难把控选手的颜值。到时候，很可能出现许多颜值不高的歌手，到时候收视率很可能会受到影响。而且这个转椅子的环节，一定要存在吗？我不是很理解这个环节存在的必要性。”

“转椅子的环节一定要存在，而且很有必要。”王晓东纠正了哈琳琳的质疑。

“这个环节存在的目的，就是向观众们说明，我们的这档选秀节目，只考验选手的歌手！不在乎选手的颜值！”

“至于你刚刚说的收视率问题，我其实想反问一下诸位，两年前流行的选秀模式，最后选出的选手，现在还有几人活跃在娱乐圈中！”

王晓东的这席话，瞬间堵住了众人的悠悠之口。

“过去的选秀节目，大家比拼的都是什么？谁的背景硬，谁的关系多，谁最会讲故事，谁的颜值高！可最后选下来，大家真正能记住的歌手，又有几人？”

“歌手之所以被称为歌手，比拼的并不是我刚才说过的那些条件。”

“歌手最后比拼的还是谁的歌声好，谁的歌声动听！而非谁是俊男靓女！我们要抛弃选秀必须颜值高的固定思维，你们手里的这档《好声音》，就是要让大家回归歌手的本质，找回选秀最初的初衷！”