杨黎：？？？什么鬼？系统声音怎么突然冒出来了？

听着脑海中突然传出的系统声音，杨黎是真的一时间没反应过来，这个时间突然冒出来员工高度认可朝九晚五制度的系统奖励？不会是晴姐他们在聊这些吧？

想到这，杨黎下意识的看了眼旁边聚在一起聊着天的几个女孩子们，只是她们的声音确实比较小，而且彼此之间也凑的近，杨黎他们这边是真的听不到她们在聊什么，只能听到聊天的动静。

正想着要不要凑近一点听听，然后就被身旁的张副总再一次拉进了他们的话题中。

另一边，戚悦晴感叹完之后，乔乔又接着继续说了。

“总之，杨总的性格变化感觉有点跟年龄反过来的意思了，我其实觉得，以前最早时候的杨总更像是一个标准的企业家，就是一副公事公办，严谨，沉稳的样子，对我们也是。”

“然后再看看现在，现在的性格才更像是不成熟的一种表现吧，反正让我来说，让我来感觉的话，我就觉得，杨总的性格年龄确实是反着来了，以前的性格才是现在的年龄该有的，应该越来越沉稳才对，而不是……”

说着话，乔乔再次扫了杨黎一眼，“而不是像现在这样，跟沉稳两个字压根不搭边，太随和了，太平易近人了，虽然做员工的确实喜欢这样的老板，但是，这样的老板也更容易助长懒散之风。”

“可是，曙光游戏应该也不懒散吧乔乔姐？当然我没去过，我也不知道，就是单纯觉得曙光游戏应该不懒散。”王楠突然开口说了一句。

听到王楠说的这句话后，乔乔一脸无奈的点了点头，“这你说对了，曙光游戏确实不懒散，或者说，比起懒散，曙光游戏反倒是很积极，积极的有点过分了。”

“该说不说，真的很难理解，不管是我们这些做管理的，还是说在外人来看，这个现象真的很奇怪，也确实很奇怪啊，因为正常来说明明就会很懒散啊，没道理不懒散啊，这样一个公司。”

“但是吧，真的，大家都好自觉啊，根本没有一丢丢懒散的意思，杨总之前加班到很晚的那一段时间里，他明说过，他就是回家没事做，所以留在公司忙活，让我们正常下班就行，但事实是，并没有一个人早走，大家都跟着他一起加班。”

“然后，也是因为这个原因吧，一方面是杨总提出的游戏做出来都很惊艳，都很超前，再一方面就是大家都跟着杨总一起加班加点的缘故吧，这才把曙光游戏硬生生的推到了如今这种高度。”

“老板是个卷王，员工们也一个个都跟着老板变成了卷王，导致最后，一整个公司就这样变成了一个卷王公司，真挺离谱的，老实说，我还真没见过一个公司管理上明明很松散，领导也很随意，但是吧，在工作上，一个个的都特自觉。”

“这个现象真的很离谱的，你们就说，你们见过这样的公司吗？类似于我们这样的，老板跟员工像朋友一样相处，也不怎么去特意的催进度，也不怎么管理，但是员工们就是很自觉，很积极，也很效率，见过吗？”

乔乔看着一众女孩子们，问出了这个问题。

然后不出意外的，大家都接连摇头，确实没见过啊，而且，这件事本身就不怎么合理。

常理来说，做领导的，在工作中一定不能表现得太过平易近人，不然的话，领导说的话就会渐渐地失去重量。