刘霞问李辉：“要不要去医院做个伤情鉴定？”

李辉的头是真的肉眼可见的鼓了一个包。

李辉叹口气说：“我……我也不想丢了这份工作，刘经理，我能不能调岗？只要还在总公司，干什么都行。”

刘霞说：“你是读什么专业的？”

李辉说：“电子工程。”

刘霞问：“那你怎么会去销售部？”

李辉说：“我本来是在IT部实习的，严总觉得我这个人机灵，就临时借用，后来我觉得提成不错就留下来了。”

刘霞说：“人事调动我要向上面反映，但以你这个情况不是很乐观，不过最差也是领取五个月工资。我建议你最好找下家，或者去分公司找找关系。”

李辉说：“那她打我这事怎么算？”

刘霞说：“按我们老齐总的脾气，最好你们能自己私了这个事，但经济赔偿一定要明确，等明天我会跟你领导都商量一下，你的处理办法，医药费你是肯定能拿到的，但其他的，你最好不要再追究了。”

李辉拍了拍大腿说：“我就这样白挨顿打了？”

刘霞拿了个表填了几项，然后让李辉看看，说：“你看了，我也跟你说了，你可以认同就签个字。”

李辉看了看，是份切结书，表示这事是两人个人纠纷跟公司没有关系。

李辉说：“我不认同，我在公司被打的，有这么多安保也没能保护我呀！而且，要不是看在她是领导，我能给她打趴下，怎么就跟公司无关了？”

刘霞说：“那公司还要谢谢你没打你的直属领导吗？公司有有多份关于这类事的文件，我那里有随时准备几百张，有几十个版本，你这个是为了保护你的利益我才拿给你的，你自己都说你希望最差是能调动，还是想留在总公司。就说明，你也知道你得罪的是你的直属领导！但你又想追究下去，难不成你还要起诉你的领导打你吗？你这样去哪个部门人家的领导愿意要你？就算我安排你到分公司去，你从总公司下去的，还是被赶出来的，人家怎么想你？这份文件说明你认可这是你们两个人的个人纠纷，然后我让她给你道个歉，赔个医药费，你还要客客气气地接受了，也得了脸，你才能是个‘受害者’懂吗？”

李辉说：“那对她就没什么影响？”

刘霞说：“那如果你是一个部门的领导，你情急之下打了人家一巴掌，希望这件事会如何？是你辞职还是你打的那个人失去工作？然后人家起诉你，你还去坐个牢？或者拘留几天？你再回公司你的单子给别人抢去了，你的人也跟着别人干了，然后痛恨公司，把公司炸了？”

李辉挥挥手笑笑。

刘霞又说：“你想留在销售部你就去讨好严经理，但前提是你要留在公司你才见得着他！你要是把你的矛头指向公司，指向领导，你告诉我，我能把你放在哪里！”

李辉拿过文件就签了字。

刘霞放松了肩膀，收起文件说：“这就对了，公司还没有个说法，你呢也不用休假，这几天躲着点她，反正你们也不是一个组的。我只是说最差你拿五个月工资离开百盛，但也有可能只是调部门回到IT部去，也可能去分公司当个主任，或者去工程部做个质检，不也都是好去处吗？过两年你的业绩上来了，事也过去了，再想回来我亲自给你办入职！”