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第292章 参观百盛(2 / 2)

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黄芊芊说:“是呀!我忘了!方秘书其实以前只是秘书的时候就经常带领IT部门做大项目,只是给他换个头衔而已,大才自有大用。”

马岑诺说:“我以为大公司人多,才是很紧张的竞争才对。”

方秘书边走边说:“竞争是一定有的,有人的地方就有竞争,但相互欣赏相互成就也很重要,我们百盛集团一向是提倡举荐的。只说我们IT部门,本来会招上来的人,多数都是因为掌握的领域都是不同的,其实想抢活也不一定能成。我能带领大家是因为我虽然也做过黑客,但也在电子厂做过流水线,有时我直接去修主板,这一楼层的人也只有两个人能做这个事,但他们没有这个权限。只能是跟着我干,才能动手。这样就在有制约的竞争下工作,自然不会恶性埋没人才。我们要服务的也不只是集团,还有分公司,甚至还有帮房开赶过图纸。有时监督的方面也会需要我们专门去看电脑有没有被做手脚,其实很多工作是超越我们的专业的,这就很注重个人学习的方向,大家的方向不一样才会被招进来。”

黄芊芊点点头。

马岑诺说:“我一直以为集团的IT部门除非是要开发网络项目才需要的存在呢!我们厂里也只有办公室有电脑。现在因为安装机械手的关系,也在厂房建了电脑室,还安装了空调。”

方建设说:“现在已经有全自动生产线,当然钢铁厂是不可能全程都使用空调的,至少钢炉附近是不可能的,它的运作本身就需要高温,但钢炉旁边本来就有冰室,全程数字化不是不可能,只是人事部门会抗议吧?我国钢铁厂和棉纺厂在几十年前可是解决了很多工人就业问题,这个状况只增不减,增加岗位还来不及,不可能做减少岗位的事,所以大多数只是在研究减少高危岗位而已。”

黄芊芊说:“说到就业,技校毕业生太多了,怎么可能有对应的那么多退休人员或者离职人员,何况你们厂里也有不少终身合同工吧?我认为发展规模或者发展相关产业更重要,只要开一个小厂就能解决几千人的就业。市场也不能只拘泥于类型,现在饮食,玩具,装潢,对钢铁产业来说也是有可用之地的。”

马岑诺说:“但我爸说过,不想把下游产业也掌握在我们这样的大厂里,而且下游产业要求在集中的产业园,也不能在市里建设,其实不能解决当地的就业问题。”

方建设到说:“我不是当地人,我家离这里有两千多公里。”

黄芊芊说:“我国还是人口流动性很大,短时间也不可能改变这个规律,怎么把人都利用起来,我也不知道,但至少不缺人,所有问题就都可以解决。”

黄芊芊想到了齐东强说的现在刑警队的现状,大量的人口失踪案件无法第一时间立案,一以诺他们就是在利用人口流动的漏洞在做一些灭绝人寰的事情。

黄芊芊又说:“现在我们迫切的是保证每一个已经在岗的员工的安全问题,工厂员工也好、公司员工也好,一定要安排细致关心到位!”

马岑诺说:“不就是给他们安排宿舍不就行了?有时我见还有不少空房住不完呢!”

方建设说:“但如果你是个年轻人,交了女朋友你还愿意住在厂房旁边的宿舍吗?没结婚、或者没有可以购买的宿舍时又不能申请商品房居住,怎么办?出去租房。那分手了呢?会不会出现单身一人的情况?一个人两点一线上下班,就很容易有安全问题,所以我们集团是提供不同小区的套房宿舍的。”

马岑诺说:“我知道,毕竟当初就是两个老头子从房屋中介做起来的嘛!一直有关心员工的住房问题,他总说要提供员工良好的住房条件才行!但这工人一多了,也不可能都照顾到。” 黄芊芊说:“以前我就有个同事,就这么不见了,后来才知道她被他的家人拉去相亲……”

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