看到老师发在群里的照片，视频，孩子们并没有什么不适应的地方，大家也没什么不同的意见。

伊星在了解到以前的微信群还没解散以后，她给伍玉乐发了一条信息，客气地询问了这件事，伍玉乐只是吃惊地说，她也不知道是怎么回事，她现在已经看不到这个微信群里。

伊星把截图和几位老师的离职批复发到微信群，对各位家长强调，老师已经离职，她们说的话，不再与学校有关系，纯属个人行为，请家长仔细甄别。

唯一庆幸的是，老师们对学生家庭住址，父母电话号码，食物喜好，过敏等的备注，都是手写的簿子，都在学校里，

在伊星和小蔓的安排下，老师们对这次教师节非常满意。

再加上汤娅，陈沐和郭艾悦的在私底下对老板和园长们的宣传，大家对“青芽”充满感情和感激。

于是很多处在纠结和犹豫之中的老师也坚定了决心，当伍玉乐再次打电话来的时候，她们都不再说离开的事。

还有一些性情中人，直接把伍玉乐骂了一顿，说老板对她不薄，她却背信弃义。

伍玉乐还在狡辩，试图解释，说“人往高处走，水往低处流”，她希望和她一起的同事，大家都能发展得越来越好。

但是已经坚定了决心的她们，怎么会被她这拙劣蹩脚的借口哄骗？

所以伍玉乐也只能自讨没趣。

当然，也有一些被伍玉乐说动的，先后来找伊星说辞职的事。

伊星也没留，心不在的人，留下来也没用。

溪边姐说得对，留下来的，才是可靠的。

没有被策反的老师，有些装作没发生一样。

有些独自来找伊星，气愤地说了伍玉乐的事情。

还有一些悄悄地，隐晦地提醒伊星，说有人不是真的因为家庭原因离职，甚至她们还对“青芽”不怀好意，让伊星注意防范。

对这些人，伊星都真心感谢了他们，并在心里记下了这份情。

另一边，祝丽看着面前的十几个老师，面露得意。

这些都是从“青芽”挖过来的，他们已经培养好的骨干教师。

这种摘别人家桃子的感觉就是爽！

“各位老师，大家好！大家都是我们‘青苗’急需的优秀人才，所以，我愿意以双倍工资聘请大家。不过，在这里我要明说一点，双倍工资呢，仅限前三个月，至于以后嘛，就看大家的业绩和招生情况了。”

祝丽微笑着说。

下面的一众人，却炸开了锅。

“什么？只有三个月?”

“只有三个月的双倍工资的话，那还有什么优势?”

已经开始有人后悔了，早知道如此，她们就不跳槽了。

“三个月？不是一直都是双倍工资吗？”伍玉乐更是直接问出来。

“合同上写得清清楚楚哦。”祝丽看着她们着急忙慌的样子，慢悠悠地来了一句。

众人听了，更是脸色一白，急忙拿起合同四下查看，终于在犄角旮旯里看到写得小小的几个字。