在搞二十四节气的时候，她就认真研究了日历，自己做了个重大节日/事件表。

她预产期是三月，如果和前世一样，三月五日生，那她生孩子前一个月和生完后两个月，不会再去店里，得把那几个月的事情提前规划好。

这一回，林一笑不打算再每个节日专门搞一个策划了，而是直接大笔一挥，月初的时候，写下了一个庞大的串联大策划。

“爱与祝福的串联，新年购物狂欢季”

元旦以祝福为主题，情人节以爱情为主题，妇女节以关爱为主题；

又分别以新年折扣、新春礼盒、幸运的爱（抽奖、福袋）为主要促销热点。

在这期间的节气，依然照旧进行，大型活动保持同一个主题。

林一笑还专门设计了一套节日积分系统，节日活动积分，在不同时间，可以有特殊兑换方法，这几个活动期间，之前有过消费的顾客，都能用积分抵扣，享有更多折上折或满减。

她这些活动不管是线上还是线下，都得依赖店员操作，和后世的各种网络购物节那些玩法比起来，还是简单的多，简单说就是，多买多折扣多减钱，就是有点费收银。

红姐那边是没提任何反对意见，甚至有些担心，冬天这么多活动，林一笑身体是否能吃得消。

林一笑暗示了一下她股票盈利还不错，一笑春红后续扩大规模，资金上她可以投入的钱比以前多很多，然后提议，招人，他们两人纯管理。

红姐听完林一笑提议，有些愧疚，因为店铺的运营和管理，林一笑那里都是自己亲力亲为，而她那边，服装设计和生产，其实她本身就有员工，成本也算是计算到服装生产成本中了，相当于林一笑也承担了一部分。

便欣然同意招人，林一笑没怎么过问过她这边，只是偶尔会给一些建议，她也不打算干涉招运营人员的事情，让林一笑自己负责就好。

这些事都是月初商量好的，林一笑跟红姐聊妥之后，便拟好了招聘，去招人了，本也不算急，只要1月中旬能把人招到就行，但一直到被吴丽华恶心到的这天，连合适的简历都没收到。

吴丽华这次做的事情，简直是再次打破她对职场恶人的认知，也提醒到了林一笑，同事和睦的重要性，前世他们社因为中病毒的人太多，下一期报纸差点大开天窗。

如果招的人心性不好，祸害同事，那就是在祸害他们店铺。

不少商家，因为员工思想不正、口无遮拦、行为出格，而闹出巨大舆论风波。

比如做餐饮的，被顾客发现服务员往饭菜里面吐口水，这种事情，正常老板是绝对不能忍的，但被客人发现并爆料出去，即便开除这个人，负面影响也是消不掉的，知道这件事的客人，心里难免一直膈应。

林一笑和店里的人相处都还不错，但心里也有点把他们当红姐的人，如果自己招了个人，和其他人融入不到一起，也是麻烦。