里面有几个人，其实想借此机会提提涨薪，去哪里打工不是打工。

原老板要是涨了，他们留下，到时候再被挖走还能再涨点。

但林一笑会怕他们离职？当然是无所谓的，甚至觉得他们走还挺好的，帮她“减负”。

他们自立门户，第一波客源是自己之前维护的那些客户，当然是带着这些客户一起走了。

不过能被带走的客户，除了个别是和那个人关系很好，其他能被挖走的，都是冲着他们收取的费用低。

林一笑公司做店铺，主要有两种，但不管哪一种，她定的价格都不算太高。

毕竟售前售后的客服，还有网点维护等等都是需要成本的，员工工资和提成都是从这里面出。

那个出去创业的人，直接选择了搞价格战，用费用挖客户。

他去挖的顾客，有跟林一笑这边合作很好，关系不错的，就提前跟她讲了。

林一笑就当做不知道。

在阳城的时候，那帮人提离职，她就让人事直接同意了，果断让他们立刻走人。

多待一个月，她多发一个月薪水，养着他们给自己干活，可不值当。

这些人提的虽然仓促，他们觉得自己还算稍微留了一点余地，没有临到双十一提。

走了有1/3的人，带走的顾客，明面上看有快一半了。

不过林一笑真是不在意，那一半顾客，都是挣钱不算多的，利润薄，人力成本高。

虽然那人和淘猫那边也有联系，不然也不会直接就走了，跟淘猫有合作，能拿到资源，可是关键。

这是第二年双十一，林一笑在之前，就没想让几个客户以猛打折的方式参与，毕竟打折力度太狠，确实不适合所有人。

再怎么做活动，也是为了挣钱，店铺已经做得不错的，就没必要再赔本赚吆喝了。

可惜那些个本就是低成本商品的客户，只留了几个。

都到双十一前一天了，有走了的客户，又来联系她了。

“哎，林总，之前......是我这员工，自己搞错了，以为你们内部做了分化，所以解约了合同，重新签了。

我这会儿才闹明白，原来是小冯自己出去单干了......

是我之前没搞清楚了，咱们还能重新合作吧，这个什么双十一，我这回就先不参与了。”

“也是我之前管理问题，跟你们联系的人，一直固定，想着也是方便维护，结果产生这样的误会了。

当然能再合作了，这回咱们也还能参与，就是前面的宣传都没赶上......”

“还能参与么？那小冯，给我们设的价格，我算了一下，真不行啊，那我真是赔钱，你们也挣不到什么啊。”

“可能之前小冯没给你们讲，我们今年策略改了改，我给您详细讲讲吧。”

客户愿意回头，回来送钱，当然要接受啊，花钱挣钱嘛，大家都一样，哪里好挣钱，哪里价格优惠去哪里。

去年第一次搞活动，林一笑那边让利润高的，是真的打折蛮狠，个别参与活动的低成本商家，他们是提前提价了。

而今年，林一笑对那些本身价格就不高的东西，不想搞先提价再降价了，虽然提价的时候，可能都会有不在意价格的用户下单，但这样不利于长期发展。