在这之前，许恒单纯的觉得10%就是10%，5%就是5%，一个个的单项buff光环提升，那就是单项。

可现在，许恒不这么觉得了。打个比方，这里面医术最好的夏颖，其实已经有了主治医的能力。只不过因为超生而被开除了公职之后耽搁了一段时间。技术提升10%，这意味着夏颖的能力可能超过了主治医，达到了高年资主治医的水平。学习效率的提升，则是在这个技术提升的基础之上累加的。然后5%的科研能力再次叠加。虽说不能让他们研究出什么治疗新技术，研究出什么新的药品。可写一篇论文却是足够了。

实际，写论文也是一种科研能力的表现。很多的技术其实都是在临床上这么积累下来的。

“不错啊！同时能发表五篇论文。这是值得高兴的事情。我估计以后咱们院的论文还会出现，周小米，你不要气馁。你也可以试试。”许恒笑着说了起来。

周小米顿时吐了吐舌头：“是，院长。”

然后她又低声道：“药房怎么写论文啊。中药都抓得少。”

这话让众人都哈哈大笑起来。旁边，黄大海有些尴尬。上个月医院营收一般。他是主力。可这个月，一下就变了。黄大海没有想到这些人看病之余还有闲心写论文。

这不是闹着玩吗？都在民营医院了，写论文给谁看啊。是能当院长还是当主任啊？有这个功夫，还不如打打牌来的实在。

许恒看了黄大海一眼。心中也不由得沉思起来，看来，黄大海的能力的确是差了一些，得考虑继续招募一个出色的西医内科医生回来了。

“好了，准备下班吧。该值班的值班。”许恒微笑着说着，看到众人都准备走，继续道：“今天发表了论文的五位同志。这个月，每人可以拿到500元的特别奖金。以后如果是省内核心医学期刊，都是这个标准。如果是国内知名期刊，那就是1000块奖励，国内核心期刊2000的奖励，如果你们谁能写出论文发表在《柳叶刀》等世界着名的医学杂志上，医院奖励元！这个制度永远都有效。”

“啊。多谢院长。”

众人先是一愣，随即都欢呼起来。发表论文还有奖励，这是他们都没有想到的事情。但这种意外却让人高兴。

其他人也都露出了羡慕的表情。500块啊。刘红梅和李晓佳这两个小护士眼中都充满了羡慕，她们两的底薪才1000块，只要发表论文就能拿一半底薪了。这可不少了。

而且，论文对自己晋升职称也是有好处的。职称的晋升是有论文数量要求的，甚至到了中级职称之后，还会有质量的要求。

下班回家。

今天熊凤也在这边。吃过饭，许恒就开口道：“爸妈，凤儿，我先出去一趟。”

熊凤顺口道：“去哪啊。”

老两口则是都没有说话，如今儿子都已经结婚了。他们已经不会多管了。这都是儿媳妇的事情。如果再管着，难免会让儿媳妇不舒服。

许恒解释道：“准备去一趟银山医院找一下蔡老。”

老曹顿时有些意外：“你怎么想找蔡老？”

许建国呵呵笑着道：“你还不知道吧。这小子都已经找过两次了。只不过两次都被拒绝了。许恒，你这是还没有死心啊。这个月情况如何？我听说，业务很好啊。”

说起营收，不但老曹好奇，熊凤也有些好奇，许恒笑着道：“今天看了佳佳给的半月报表。12月份，上半月总的收入是40万出头。”

“什么！”

“这么多？”

什么是许建国说的。这么多是曹翠英说的。就连熊凤也被震撼到了。40万，半个月，她脑海里想了想，今年全市经济年度报告汇总的时候，她特意看了一下今年全市各家医院的营收报表。