说起周瑾，许恒就想起了罗香君手下这个能进行羊水栓塞抢救的小姑娘。五圣兽都被抢了。许恒还听说手外的刘飞为了凑齐团队，就差没有直接拉人了。但也看得出来，刘飞这个团队不太成熟。只有七个人就不说了。成员的质量也不是特别的好。

但这也是正常的。麻醉中心秦海涛就差没有骂人了。要不是院里面支持年轻医生组建固定的手术团队，他肯定不会放人。

怎么着？以后全部都由手术团队来做事算了呗？其他的医生就不用做事了吗？

手术团队也不是那么神奇的。这玩意只能作为一个有效的补充，但绝不可能成为一家医院的主流。

比如梅奥、克利夫兰都是如此，两家医院里面也有手术团队的存在。但占据主导地位的还是各个科室为主导的医护力量。实际上，一个科室就可以看成是一个手术团队。

“不至于！”许恒笑着对徐立说道：“手术团队，我觉得就是一种尝试。不会成为主流。你在霍普金斯待过，你什么时候看到手术团队占主导地位了？再说了，只要是团队就会有局限性。团队的配合是好。但离开了团队就不行了吗？一个真正好的医生，是应该可以和所有人搭档的。”

许恒看徐立若所有思，随即道：“我想试试，手术团队，是看看对年轻医生的培养有没有促进。如果可以，以后年轻医生可以组建团队，一旦成为主任医师就要退出团队。到了主任医师这个级别。再搞团队就不合适了。巴教授的团队也是这样。他们的团队成员越来越庞大，其实就是因为感觉到了团队的局限。”

徐立深以为然点头道：“是啊，团队培养年轻人。这个思路好。老板不愧是老板。高屋建瓴。高瞻远瞩。”

许恒有些无语：“你徐院长什么时候也学会拍马屁了。”

“至于其他科室，我觉得暂时不会，林耀那人最讨厌手术团队了。他不会掺和这个事情。至于其他人没有出色的年轻人也难搞啊。”

说到底，许氏的底蕴还是不足。实习生的质量不太行。

徐立也感慨道：“是啊，等八年后，看看我们自己医学院的学生质量如何。现在京大、楚州医大这边给的实习生越来越不行了。”

这很正常，优秀的学生大家都想留给自己。除非学生有强烈的意愿，要不然肯定不会分配过来。

手术团队的事情开始逐渐的平息下来。但许氏医院又开始热闹了。一年一度的实习生来了。

这次，许氏总共接纳的实习生人数是2189人。来自全国各大顶级的医学院校。协和是第一次把许氏列入了实习生派遣医院。

来自协和、华西、齐鲁、京大医学院、震旦医学院、中山、湘雅等顶级院校的实习生陆续汇聚许氏医院。

2189人之中，拥有博士学历的一共有1832人。剩下的人全部都是硕士学历。而且都是医技科室。比如化验、放射以及影像科室。

1832人临床的实习生之中。护士有1020人。临床的只有812人。

许氏医院医务处处长李志红也忙碌起来。医务处的事情可不少。门诊排班、实习生安排，这都是医务处的工作，还有医疗纠纷、投诉等等事情都是医务处的职责范畴。

许氏医院科教中心。能够容纳数千人的会堂里面。徐立亲自出席实习生动员大会。

李志红主持会议。