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第29章 强行分配(2 / 2)

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“咯咯!”孙谷兰笑了,“你说你啊,华姐,你咋就那么倒霉呢,人家都有人过,你可好,考了个零蛋!”

孙谷兰这话无疑是雪上加霜,搞得方银华冷哼一声,扭过头,不说话了,要不是赵平凡在场,估计就离开了。

“行啦,那你们说,你们什么意见?”赵平凡看着另外的三位。

“额,赵经理,我看华姐说的没错,带新人的确是很累,新人的成长周期需要很长一段时间,要是我们几个把精力放在这上面,肯定会耽误我们自己开发客户的时间!”颜如容对于带新人这个事儿也有点不情愿。

“张雯,你呢!”

“我啊,咋的都行,听领导的,不过,颜姐和华姐说的也有道理,我们几个是公司最强的客户经理,要是将精力都放在带团队上边的确会影响我们个人业绩,也影响公司的...”

赵平凡不等她说完,看向朱建强。

“...我...我看嘛,既然大家都不愿意带新人,我倒是可以,不过,赵经理是不是可以给我的考核要求低一些...”

赵平凡听了朱建强这话,气的脸都绿了。

“遇到事儿了,你们一个个的都往后退!还有你,你那个考核哪个月没完成?还怎么降低?!”

朱建强嘿嘿的笑了,看向颜如容,颜如容也报以一个微笑,显然他们四个老油条达成了共进退的默契。

“既然你们都不带,那就只有我出马了!”赵平凡缓缓的说道。

“啊,赵经理,你带新人最合适不过啦,你看你有时间,而且经验又是那么的丰富,管理能力又那么强...”几个人开始纷纷捧臭脚。

“呵呵,打住,既然你们不愿意带新人,我可以带,不过,在银行渠道方面你们就要做出一点牺牲了!”

“啥意思?”方银华率先问道。

“新人本身年轻,这七个人还都是外地人,他们在沪上的资源不足,因此必然会严重的依赖银行渠道,给他们一些好的银行网点,他们才能快速的成长起来,既然你们不愿意带新人,那么你们几个就贡献出来几个好银行吧!”赵平凡终于说出自己的企图。

“那不行,我的银行渠道可都是经营了好几年,我和银行员工关系处了那么长时间,怎能给别人,这不行!”方银华率先反对。

“哼,我又不是都要过来,公司有了新人,渠道就那么多,而且这些新人必须要让他们成长起来,没有一个好的渠道怎么行?这样,我也不多要,你们每个人给我出两家银行,要质量好的!”赵平凡坚持己见。

“我不给,我的银行好不容易处的关系,交给他们,他们不就是捡现成的嘛!不给!”方银华来了脾气。

“什么叫你的银行?那是公司的合作银行,是公司分配给你们的,现在公司要重新分配,你们必须服从!赶紧的,今天下班前给我一个方案!一个人最少两家银行!”赵平凡站起身来,想要快速结束会议。

“额,那个,赵经理,能不能少点?刚才华姐说的有道理,我们维护的这些银行渠道的确是花了不少的心血,和银行员工处关系,逢年过节我们都送礼物给他们,投入确实不小,另外,新人去了,万一不会处关系,那么一个好的渠道不就浪费了吗,要是被其他的券商抢去,可是得不偿失啊!”

颜如容另找了一个理由试图说服赵平凡。

“哼,这个不用你们管,如何与银行渠道打交道,这个由我来教他们,既然你们不同意,咱们就各自让一步,你们每个人出一个银行好了,记住,下班前必须把名单给我,要是不给,我可就强行分配了。”

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