第175章：那个1.6亿的新人

待早会的广播结束之后，赵平凡走上前台，清了清嗓子说道：

“今天，又有12名新人加入咱们恒大证券沪上分公司，大家欢迎。”

说完，他先带头鼓起掌来，培训室里面热闹了。

老员工10人，第一批新人7人，第二批新人12人，一共是29人，半年的时间沪上分公司增员增长了近200%，这个业绩是拿得出手的，赵平凡自然是心中高兴。

接下来，是轮到新人们的自我介绍环节，侯小山和张雅，是二进宫的，通过不懈努力终于将剩下的那一科考过，成功加入恒大证券。

这个消息，是魏高峰告诉萧进的，还说两人因为比大家晚上岗三个月，业绩方面就吃了亏。

呵呵，这是没有办法的，谁让你第一次机会没有把握住呢？

新人介绍完毕之后，赵平凡又开始介绍其三位团队长，方银华、颜如容、萧进三人分别起立简单和大家打了招呼。

而赵平凡接下来是这样说道：“大家请看3月份的业绩情况表，这三位团队长的业绩也是公司的前三名，我相信他们一定会将他们成功的营销工作经验分享给大家，会帮着大家快速成长，那么接下来就进入新员工加入团队的环节！”

这时候，萧进就已经听到了有人议论的声音。

“哇，他们三个人都是老员工吧，资产都过亿了，这太厉害了吧！”

“不对，那个萧进不是老员工，是第一批的新员工，听说入职还不到半年！”

“啊？半年就一亿六千万的资产？这还是人吗？！”

“肯定他家里有钱，不然谁能在半年之内做到啊？！”

“切，家里有钱还能来这拉客户啊？！”

听到这里，萧进表情没有变化，但内心中却着实有些小虚荣。

忽然，方银华站起身来，对着赵平凡说道：

“赵经理，我有一个提议！”

“嗯，你说，什么事儿？！”

“我觉得吧，新人们刚来到公司，对于我们三位团队长和团队还不太熟悉，而且我们也不熟悉这些新人，我想大家应该要有个熟悉的过程，毕竟将来都是一个团队的人了，要是性格不合或者是其他什么的，将来相处起来关系处不好，是不利于团队团结的。”

“那你想要多久来熟悉？”

“嗯，我想，新人加入团队，这应该是一个相向选择的过程吧，熟悉的话，怎么也得至少一周的时间吧？”

赵平凡没想到自己的计划被方银华打乱，眼神看向众人，随后又看向颜如容和萧进，“你们两个是什么意见？”

颜如容站起身来，说道：“我觉得银华说的挺对的，应该给大家一个熟悉团队的过程，将来团队的人都是志同道合的，岂不是更有凝聚力嘛！”

“呵呵，好，那萧进你说说你的意见！”

萧进站起身来，很是干脆的说道：“我没意见，我听领导的！”说完就坐下了。