“呵呵，没什么，只要有业绩就能行！”

两人聊得挺愉快的，萧进还是带杜飞飞上了楼，去见赵平凡。

可是，当走到走廊里，萧进就听到了颜如容、方银华与赵平凡他们几人的对话声，还是关于新人分配的问题。

“额，我想，赵经理应该挺忙的，咱们还是等一等吧。”

杜飞飞自然是同意，于是两人再次下楼回到刚才的地方坐下，这一次，萧进和杜飞飞聊得更深入了一些。

原来，杜飞飞的老公是赵平凡的一个客户，在国企上班，收入不菲，杜飞飞是外地人，两人奉子成婚，但杜飞飞自打怀孕之后，就一直养胎，生了孩子之后，一直带到将近三周岁，终于上了幼儿园，这才准备出来找工作。

当杜飞飞的老公听说恒大证券招人，就让杜飞飞报名考试，结果一次考过，其实杜飞飞之前也是正儿八经的大专生，只是一孕傻三年而已，她早就想出来工作了，正憋着一口气儿呢。

经过交谈，萧进知道了杜飞飞之前在保险公司做过，从事的工作和证券公司的工作还算是挺有关联度的，因此，心中就有了打算，一定要将杜飞飞弄到自己的团队中来。

正在这时，赵平凡给萧进打来电话，“你在哪儿呢？来我办公室一趟！”

萧进就等着这个电话呢，于是对着杜飞飞说道：“你再等等，你的事儿我知道是咋回事儿，你得等我们的事儿搞定了，你的事儿才能办！”

刚才萧进已经和她简单讲了几句团队分配的事儿，还邀请杜飞飞加入自己的团队，初来乍到的杜飞飞当然不好拒绝，就这样，萧进先上了楼。

此时的房间里颜如容和方银华已经不在了，赵平凡看着萧进沉思了一下，问道：

“萧进，你对这次新人分配有什么意见？”

“我听领导安排！”

一旁的孙谷兰终于忍不住插话道：“萧进，你怎么这么老实呢？赵经理让你讲你就讲，没有什么好谦虚的！谦虚啊，使人吃亏！”

萧进听了这话乐了，“孙姐，谦虚不是使人进步嘛！”

一时间气氛倒变得轻松了不少。

萧进想了想还是问道：“不知道，颜姐和方姐她们是怎么选的？”

赵平凡刚想说“你不用知道”，但孙谷兰再次说道：“老赵，我的意见还是认为，萧进是新团队，带的都是新人，这次的人员分配应该倾向于他们第三团队，不能采用平均分配的方式。”

三个团队当中，现在的人数分别是5、5、7。

一种说法是平均分配人数，12人中每个团队增加4人，变成9、9、11，照顾一下萧进，孙谷兰就是这个意思。

而刚才方银华和颜如容却不这么说，而是要将人数拉平，尤其是赵平凡已经说了，还会有一个人今天会过来，这样三个团队的人数就是10、10、10了。

孙谷兰就是因为这个而气不平，帮着萧进说话，说既然再有个新人进来，那也应该分配成9、9、12。

萧进听了，很是感激孙谷兰，赵平凡也已经有点倾向于她了。

刚才的两位女团队长争议的还不止于此，说是既然按照这个说法，自己的团队人少了，那么就应该由她们俩先挑人，方银华选择了侯小山，颜如容选择了张雅，这二位不仅是上一届的新人，而且他们俩还都曾经开过户，有一定的资产在。

萧进终于弄明白了是怎会回事儿，于是开口说道：

“赵经理，既然这样，那我就说说我的意见！”

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