因此，在与萧进的对话语气中，处于下风，是商量的口气。

萧进叹了一口气，说道：“李涛，要我说，你不如跟着我干，你至少要比方占波强，要是杜飞飞和方占波过来，我会培养杜飞飞，让她来组建营业部的销售团队，方占波应该没有话说，杜飞飞比方占波晚来三个月，但是业绩已经超过他了，他得服，但是你就不同了。”

“我...我有什么不同？”

“你和方占波之于杜飞飞来说，你们俩的资格要比她老，但是，你的业绩比杜飞飞强一些，自然就不同于方占波，不过啊，你的将来未必就会一直比杜飞飞强，我是打算让你在营业部主管营销团队建设，毕竟男人之间嘛好沟通。”

“嗯...这...”

“李涛啊，你还犹豫什么呢？你不会是想告诉我，你想和方占波一样，想干客服岗，想当分析师吧？这不太可能啊！”

“我没有那么想，后台岗我是不敢奢望的，只是我要真的到了复兴中路营业部我的销售业绩能上去吗？再说了，我可是扔掉五百多万的资产啊，我可真的舍不得啊！”

“呵呵，李涛，有我在，你怕什么？未来我是不能开户的，但我可不是没有客户，我完全可以将客户交给你啊，你还愁业绩吗？五百万很快就能找回来，而且千万也是分分钟的事儿！”

萧进说实在的，还真的想然让李涛干客服岗，干分析师，让杜飞飞抓团队建设，但是杜飞飞是一介女流，而且萧进观察，杜飞飞单打独斗的太多，业绩超强，但要是谈到管理嘛，她还不行。

之所以选择李涛，因为李涛可控，要是换了一个别的团队长，是什么样的性格就不说了，一旦这位新团队长做大，虽然可以能够帮着自己，但也很容易造成做大后连根拔起，毁掉自己辛苦建立起来的销售团队。

一个人跳槽简单，一个团队跳槽也不是不可能，这种事情一定要避免。

这是萧进的小心思，而且萧进可以打包票，未来复兴中路营业部的业绩绝对没有问题，有自己坐镇，几个亿的资产一年内就可以轻松实现，现有佣金费率前提下，两个亿的存量资产是一家营业部的盈亏平衡点。

尽管，这两天他从张力强与任尊那里已经知晓，为了保护新营业部的发展，总部给新营业部两年的保护期，即这两年不会考核营业部的盈利情况，但是也仅仅是两年。

除了萧进之外，张力强与任尊很是担心这一点，两年的时间转瞬即逝，他们都没有做过营销工作，而一家营业部能否顺利的存活下去，营销工作是重中之重，这也是他们俩极力挖赵子萱的缘故。

而，萧进认为，一家营业部是否有积淀不仅仅是取决于营销工作，关键在于是否有一名合格的分析师来坐镇。

就好比分公司有袁月明一样，萧进最理想的人选是朱建强，但朱建强可不会傻到放弃自己七八千万的资产，这绝对不可能。

因此，萧进才将懂得技术分析的李涛和方占波招揽过来，至于销售工作，自己完全可以做，新营业部就是一个新的战场，新的平台，自己一定要好好经营好，未来随着自己地位的提升，接触到的层次会更高，那么资源也就会越来越丰富。

未来可期啊！

一路上李涛和萧进谈工作，后边一会儿坐着，一会儿躺着的房似玉早就听得明白，忽然插了一句：“你要是可以的话，把我也办到你们公司入职吧，到时候，你可以把客户放到我名下，我可以赚点提成，哈哈！”

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