第279章：压力、激励和竞争

赵平凡所说，还要继续加大在沪上的营业部布局，那究竟要再开设多少家，可并不是他能够决定的，他首先要做的就是将这新开设的三家营业部经营好。

而赵平凡就是负责这三家营业部的营销工作，他是主管领导，而分公司的营销工作他也同样负责，可以说，赵平凡的工作压力非常大。

为了与职级对应，赵平凡正式被总公司任命为沪上分公司的副总经理，也是总了，该称呼他为赵总了。

“赵总！”大家都笑了，张力强率先表态：

“总公司的战略，自己无条件支持，分公司做出的让我出任世纪大道营业部总经理，是领导对我的信任，我一定要在一年内将营业部的利润做的正，两年内让营业部的资产达到十个亿！”

好家伙，张力强是真的敢说！

任尊也不甘落于人手，也保证说要在一年内使得福州路营业部盈利，但两年内资产达到多少他可没有敢说，他心中没有底，这是赶鸭子上架，硬着头皮也得上。

而轮到了萧进，萧进低调，继续低调，只是说道尽快让复兴中路营业部盈利，资产达到多少同样没有说。

赵平凡看着几人笑了，目光在萧进的身上停留的时间较长，萧进低调，真的是太低调了。

在赵平凡的心中对三人是有预判的，他最看好的当然是萧进，而萧进今天在会上的表态，明显是不想出头，或者说是不想给另外两人以压力。

总公司对于新设营业部的要求是两年之后盈利，这个是硬指标，要是不能完成，也许用不上两年就要换将，甚至是裁撤。

不过，这个裁撤一般情况是不会的，加大布局还来不及怎能裁撤？好不容易取得了营业部新设的资格，绝对不会裁撤。

那么就只有逼着这三个新设营业部的总经理们努力干活了，不然，到时候，赵平凡也是有责任的。

接下来，赵平凡开始分配银行网点。

果不其然，是按照行政区划划分的：

萧进的复兴中路营业部负责管辖黄浦区与卢湾区；

任尊的福州路营业部负责管辖徐汇区与静安区；

张力强的世纪大道营业部负责浦东新区。

这里面有个问题，分公司所在地就在浦东新区，而张力强则与分公司之间又做出了一个划分，就他的分配耗时较长，萧进与任尊两人没有问题。

银行网点的划分完成，那么接下来还有问题，在辖区内有些银行是没有经过总对总的谈判的，赵平凡表示，给他们三人一周的时间来进行调查辖区内的银行名单之后上报。

根据上报的情况，赵平凡再反馈到总部的经纪业务部，由总部出面与未签约的银行网点进行协商，争取早日达成合作，随后就可以派遣营销员工入驻网点开展业务。

而现有银行网点的分配，赵平凡不去管了，不然要他们三个营业部的总经理干嘛？！

另外，银行网点是银行网点，要是有营销员工在对方辖区内招揽了客户，根据就近原则是可以选择不同的营业部开户的，例如杜飞飞的客户到世纪大道开户，张力强那边必须要给开户开出来，而在客户归属关系上一定要写是复兴中路的杜飞飞。

这个也是在沪上加大布局营业部的好处，方便客户，更是方便营销工作的开展。

大家都没有异议！

接下来，就是关于营业部梯队建设的问题了。