第309章：伤害了友军

十一假期过后，大家陆续回来，每天早会前都有人在说着这次旅游途中的趣事，看来大家还没有从假期中走出来，为此，萧进在全员就位之后专门开了一个会，要大家统一思想，争取在年底前营业部的资产继续迈上一个新的台阶。

设立目标，资产突破两个亿！

还剩下不到三个月，现在营业部的资产是1.4个亿，平均每个月2000万的业绩，让大家顿感压力，是个营销员工平均每个人每个月分摊200万的任务。

为了达成这个目标，萧进设立了达标奖，具体就是价值户奖励翻倍！

营业部的奖励主要是有效户奖励、价值户1奖励和价值户2奖励。

有效户就是在一年之内，客户在某个月存入2万元以上的资金保持三十天，或者说是交易量达到了2万元以上，价值户1的就是20万，价值户2就是50万！

开一个有效户，奖励200元，一个价值户1奖励400元，一个价值户2奖励800元。

如今翻倍了，之所以除去有效户，就是为了杜绝员工自己存钱，不过，要是你能够存到20万和50万，萧进也认了，目的就是为了激励大家多拉资产，不然6000万的资产压力可是不小的。

果然，重赏之下必有勇夫，大家听了这个政策都是非常兴奋，这是在给大家赚钱的机会啊，有种嗷嗷叫的架势。

殊不知，这个奖励完全是为了实现萧进的个人目标，复兴中路营业部的代表人是他萧进自己，将来的荣誉是奖励萧进他自己的。

为了这个目的，萧进大手一挥，直接执行，当然了，这个期限是到年底前的不到三个月时间，指的是从十月份以后开发的客户，时间截止至明年的阴历年前，这个时间段产生的价值户奖励翻倍，而这部分钱是萧进自己命名的总经理特别奖。

事先说好，而且萧进签字画押，直接贴在了营销部的办公室墙上，告诉大家我萧进是说话算话的。

而接下来，果然啊，营销员工们都动员了起来，尤其是那些跳槽过来的，转一个20万以上的客户，单笔奖励就是800元，转一个50万以上的客户就是1600块，这样的奖励足够惊人！

不仅大家开户的热情高涨，这个只有复兴中路营业部的奖励政策不知道被谁传扬了出去，在十一月份初进行的分公司月度经营会上，任尊和张力强就提了出来。

“赵总，要是都像复兴中路营业部这么干，我们的员工可没有办法干啦，同样的价值户，凭啥他们员工得的奖励就比我们多一倍啊？!”

两人率先发难，而其实赵平凡心中也是苦闷。

为何？

分公司的营销员工，包括方银华和颜如容两人也知道这个消息了，现在分公司的营销员工们也是“怨声载道”啊，纷纷找这两位团队长说，什么时候分公司也下达这个政策？还说自己的手中还有不少的价值户等着开户呢，当然了，什么时候有好的政策，那么大家就开发。

嘿嘿，赵平凡也是有压力的，他心中也是苦萧进为啥不提前和自己知会一声，这让自己很被动啊。