第403章：非池中之物

在崔志安的办公室里面，赵平凡正和这位经营分公司长达十多年的总经理对坐。

“崔总，你看，这几个部门经理应该安排谁比较好呢？”

崔志安表面上看是云淡风轻近午天，但是他的心中想法却是和大家完全不同。

大家都在往后台岗位上拼命想办法，而他则有着更多的打算。

那些老员工们，之前是经历过一次、甚至是几次竞聘的，可谓是经验丰富。

但是，经过多次的竞聘而依然还在现在的岗位上，可以说，他们本身的工作表现并不好，而复兴中路俨然是一个团结向上的集体，是一个非常优秀的团队，要是将这些老油条安插进去，恐怕会拖萧进的后腿。

嗯，他的这个想法果然是高瞻远瞩，有一个分公司一把手的高度。

但是，他也知道，在一家公司遇到职业晋升这种机会是非常少的，复兴中路的突出表现，忽然间多出来这个机会，每个人都铆足了劲儿想要争一争，为了多年的战友情，崔志安很是理解他们。

不过，复兴中路的成功，基本上就是萧进的成功，而作为沪上分公司，他也当然可以把这份功劳划到自己的名下，是自己带领着整个恒大证券在沪上的工作表现而取得的。

这是对上，那么对下呢？

崔志安只是去过复兴中路一两次而已，而且在每个月的总结会上他并未主持，也鲜少参加，要说复兴中路的成功与他有关，好像又说不过去。

但不管如何，对上，公司总部是对着自己说话的，那么如何安置复兴中路的人员空缺，就是自己责无旁贷的工作。

如何做？

肯定是不能让这些老油条们“染指”，但也要照顾一二，不然就会有人说自己没有人情了。

但这样的人选越少越好。

那么，要是完全将复兴中路的重要岗位交给其他人，或者说交给总部来任命，这个嘛，崔志安也是不舍得，不然，这样自己对复兴中路营业部的操控和话语权就会越来越少了，这个也不行。

包括萧进，崔志安和萧进之间的谈话没有几次，大多数的时候还都是在公开的场合，但都是嘉奖、鼓励，和萧进谈心、汇报工作这种事情，都是交给赵平凡去做的,而让崔志安没有想到的是，萧进竟然进步的这么快，快的让自己都感到了压力。

分公司的数据，各营业部的数据，崔志安是准时查看的，复兴中路一次进步，一次业绩，在他看来，嗯，不错！

但是，复兴中路变态般的经常爆业绩，这让崔志安是惊诧不已，这个萧进究竟是运气好，还是能力强？

运气不可能给予一个人这么长的时间，那么只有一种可能了，萧进太厉害了，能力太强了！

为此，崔志安专门找过赵平凡来调查萧进的背景，但结果让他失望不已，萧进的履历简直太简单了，之前只是有电子厂工作的履历，这怎么转型之后就这么厉害呢？