第592章：郭张的交流

看着杜文博与郭红雷、张金平他们说话打着机锋，萧进知道，这又是一个新的朋友圈，曾经是同一个圈子里的人，现在即便是跳了出来，显然还是没有结束。

杜文博帮着将两人介绍给萧进认识，萧进还是相当客气的，毕竟这两人年纪比自己大，而且又都是地头蛇，自己初来乍到，要保持低调。

不过，显然郭红雷与张金平两人不想就这样“放过”萧进，对于复兴中路营业部在短短三年的时间就取得如此高的成就，大大的称赞了萧进一番，对此，萧进没有飘飘然，他知道，要是自己真的接受这样的吹捧，那可就是太天真了，这二位可并不是从心底佩服自己，恐怕如何将自己骑在身下，才是他们的真实内心想法。

虚与委蛇，就是这次和这些人交往的原则。

大家虽然都是各地营业部的总经理，彼此没有直接的竞争关系，但毕竟是一个系统内的，你排名靠前，自然就会有人嫉妒你，总之这不是好事儿！

认识即可，点到即止就是自己这次来见到这些人的原则，不要再继续深入的了解了。

下午的时候，培训才算是正式开始。

总部特意在第三方机构聘请了专业的老师，来给诸位地方大佬们上课，课程听说是来自于MBA的课程，这些老师们也是花费了不少的出场费，成本不低，显然白瀚海对于这些地方的诸侯们给予厚望。

讲课的老师们，非常明智的没有去涉足于这些地方大佬们所擅长的股票投资领域，而就是将如何经营和管理好一家公司，如何成为一名职业经理人。

参加培训的地方大佬们每个人的文化素质是不同的，有大学毕业生，也有曾经的中专毕业，这跟年纪有关，而萧进也算是很特殊的一个存在，他明显是后修的大学学历，但实则真正是上过大学的，对于一些基础的理论，还是能够听懂的，但一些上了年纪的地方大佬们则要吃力了很多。

这种显现尤其集中在原来北方证券的这些营业部总经理们身上。

这些人，当初有相当一部分人来自于当初的机构体制改革，他们曾经是一个中专毕业生的水平，因为特殊历史时期，也是因为家族渊源，进入了当地的金融机构工作，又是机缘巧合，进入了被分立的证券事业部门工作，直到后来成立了北方证券，他们又顺理成章的进入，多年媳妇熬成婆，最后竟然成了证券公司营业部的总经理。

这样的经历，注定了一件事儿，那就是这些人的社会关系非常集中在当地，在当地的各行各业当中非常吃得开，但是，一旦要他们离开那里，恐怕就不行了。

也就是说，要他们说管理的事情，他们不懂，但是要说到如何打点与当地的监管部门的关系，他们可是门儿清。

就是凭借着这样的“一招鲜”，他们才能够在当地立足，而要说是真的想通过管理来提升业绩，这个想法，简直就是做梦。

这就是北方证券的情况，很多的地方证券营业部的领导年纪大，思想老，提高其管理能力是很迫切的。

而相较于北方证券，南方证券的情况又有很大的不同。

南方证券的这些地方大佬们，他们曾经经历过多次的机构变迁，而他们最终上台，有两个重要的特点，第一个，他们当真是在竞争激烈的环境中成长起来的，往往是亲自扑到第一线去工作，对外去搞各种关系，对于自身的业务情况又是非常的了解。

不过，和北方证券的同仁们比较起来，他们却是更敏感，更有竞争的心态，没办法，这和他们营业部所在的地理位置有关。

这是南北方营业部的不同特点，但要说到沪上的这二位，还有不同。