这也怪不得邵芳会被要求参加这个会议。

但显然巴鸿文还有话要说，不过，他终于暂停了，看向萧进，说道：

“地方上的领导，有过成功经验，将这些经验扩大试点，这是一个正确的方向，但是，萧进啊，你在沪上时，你主政的营业部并不是执行的经纪人制度吧？”

“嗯，的确，并不是！”

萧进只好应答道。

“那你为什么有把握推出这样的经纪人改革，要动人事的文章？你可知道，广东可是恒大证券的大本营，是老家啊，你要这样搞下去，一个不好，可是容易出问题的！你想过后果吗？！”

“还有你，老白啊，年轻人走了弯路，你怎么不好好把把关？这件事儿可是很严重的呀！”

巴鸿文将问题的矛头又转向白瀚海。

白瀚海眉头紧锁，巴鸿文这是对白瀚海的不满，只是说的还算是客气，但即便是这样，白瀚海的脸上也有些挂不住，毕竟是五十多岁的人了，而且，这还是当着自己下属的面前。

他不是没有考虑过这个问题，不是没有想过造成的影响很大，波及面很广。

但是，他真的想改变。

而且，他也认为萧进这个经纪人制度改革，会有好的结果，只是这个过程会很难，但这个难，时间不会太长。

他心中也在怨巴鸿文，为什么胆子这么小？为什么不敢干呢？

现在的恒大证券要是继续这样无所作为下去，那么怎么实现三年规划的目标？！

这时，巴鸿文还是将最终的矛头指向了萧进，他当然知道，不能在萧进的面前批评白瀚海。

“年轻人，我给你机会，你倒是说说看，你到底是怎么想的？！”

大领导质疑自己，说自己年轻，呵呵，此时的萧进心中的紧张感反而倒没有了。

而是一笑，淡定的说道：

“谢谢巴总的教导，我是这样想的！”

于是，萧进开始了长篇大论。

“巴总，您说的很对，人是证券公司最大的成本，但我们不节流，就要开源，现如今同质化经营很普遍，我们不在最关键的问题上最终改变，那么我们恒大证券将要沦为平庸。”

“巴总，平庸变得卓越，如果没有一个大的改变是无法实现的，有这样的想法那无异于痴人说梦！”

“巴总，优秀的人，到哪里都优秀，唯有好的机制才会吸引到更多优秀的人！”

“巴总，现在的人，工作对于他们来说就是时间换金钱，哪个行当的单位时间收益越高，就会有人流向哪个行当！”

萧进对于刚才巴鸿文提出的四个关键词，简短回答，却丝丝入扣，都做出了辩解。

而一旁的邵芳则是脸色大变。

工作这么久了，还没有见到哪个人敢如此顶撞巴鸿文呢！

对，这就是顶撞，这就是给巴总上课呀！

萧进你要倒霉呀！

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