第715章：又有变化

看到白瀚海在这里“发脾气抱怨”，萧进也是不知道说些什么，的确，这对白瀚海是一个打击，他的目的就是想要“表现自己”，而且他也认为经纪人改革这个制度是一定会成功的。

在萧进看来，白瀚海已经算是很有魄力了，他已经五十多岁了，还有如此的冲劲儿，敢于面对压力，敢于做大动作的改革，这实在是难得。

而巴鸿文作为公司的总经理，他的做法当然是要求稳，这是所有的国企总经理们都要选择的一种做法，想要有所突破，需要很大的决心，要经过充分的讨论。

君不见，很多的社会现象都是这样，喊了多少年，得到的回复都是领导正在研究讨论，实则，每个领导都是不敢承担责任的。

而且，经纪人制度改革，真的就像巴鸿文所说，开弓没有回头箭，一旦人你都放了，再找回来，可就不能了！

“白总，那接下来怎么办？”

“怎么办？那就只能按照他说的，迈一个小步喽，现有的客户经理制度不变，开始对外招聘经纪人，施行无底薪的高额提成制度，我倒要看看，要是将来这个双轨制成功了，他老巴到底是同不同意大改革？！”

白瀚海已经算是妥协了，说是对巴鸿文的妥协，实则也是按照了萧进之前所说的一步步来的改革。

这样的改革总算是有，只是，步子慢下来了。

“好，那我再将方案改一下！”

“嗯，你去吧，好好弄，我看他最后签不签字！”

萧进心中呵呵一笑，走出了他的办公室。

回到自己的办公室，萧进喊来刘博和刘志慧，将刚才的会议内容说了一遍，要让他们开始修改方案。

这个修改就相对简单多了，二刘也已经领会了意思，就是一步步来而已嘛！

不过，萧进还是想要进行他的第二部改革，那就是对客服方面的改革，经过今天见到巴鸿文的这件事儿，萧进大体上了解了一些巴鸿文的特点，老家伙要求稳，他要稳稳当当的进行改革，而未来，他也会稳稳当当的晋级公司董事长的位置。

看来，老家伙的职场政治玩得很熟练啊！

那么，自己的这第二套方案，就应该考虑到不要对原有的客服体系进行大的改变，不然，大概率还是不能够通过。

自己继续修改，争取过关，这个客服制度改革才是自己的杀手锏。

第二天，二刘将修改后的方案交给了萧进，萧进看的很仔细，将电子版要来，自己又修改了几处，仔细的想了想，之后才来到白瀚海的办公室将原稿递了上去。

“行，你先放在这儿吧，我待会儿看看！”

“好的！”

萧进翻身又回去了，继续开始修改客服制度改革的方案。

一连三天，没有人打扰萧进，而客服制度改革的稿件，萧进和二刘又进行了沟通，他要通过二刘来了解现在广东营业部的特点，以及巴鸿文的喜好。

这个就有些难了，总之，这个客服改革方案，萧进是非常谨慎。

客服人员算是营业部的中后台人员，这部分群体的改革，虽然人数不多，但是，他们本身的合同关系更加稳固，比起客户经理的改革，更加的不容易。

看来，自己又要得罪人了。