蛇放答应过不和洛洛的伴友发生矛盾，但没说过容忍其他那些追求者。

蛇放不和鹭勤产生任何正面的冲突，甚至时常以首领的角度和眼光，在洛洛的面前认可、夸赞鹭勤的表现。

他建议花洛洛不仅让鹭勤做店长，还可以让他负责摊位所有款项的收支和保管。只需要给鹭勤一个短期、中期和长期的指标即可。

所有的钱款每10天上缴给狐欢，其他时间可以由鹭勤暂管、调配。

这样，既可以督促鹭勤完成任务，又可以让他有足够的操作空间来提升摊位的效率和业绩，狐欢也能够抽出空来做其他的事。比如为旱季后期的窘境提前做准备。

花洛洛惊喜地认同了蛇放的建议：这不就是现代社会职业经理人制度的原型嘛。

蛇放之所以这么建议，其实并不完全出于公心。在他看来，4个摊位的工作量一天比一天大，从现在的兽手来看，已经出现了劳力不足的情况，再继续下去，这样的问题会更加显着。

但鹭勤并没有抓紧招募或培训新的售卖员，而是一个人苦苦支撑。虽然眼下还能撑得住，但往后，尤其是食物紧缺而‘洛花’又供应不断的时候，一定会出现问题。

再加上鹭勤还管着钱款和帐目，到时候只要有一个地方出现纰漏，届时再发难，一举就可以把4个摊位的管理权收回来，连洛洛都不能再偏帮鹭勤了。

根本不需要像狐欢现在这样，整天为了一些鸡毛蒜皮的小事和鹭勤对着干，反而让洛洛更加护着他。

狐欢对于蛇放让花洛洛把钱款收支、保管的权利也放给鹭勤这点很不满，这些本来是他这个首兽才有的权利，现在蛇放一句话，洛洛就给了鹭勤。他便把矛头转而对准了蛇放。

在摊位的后仓，狐欢和蛇放‘友好’地交流了一下。