大锅菜的比武讲究的就是一个热闹，红星轧钢厂的工人们算是吃爽了，投票也玩爽了，在丁一的带头下，浩轩皓轩昊轩，子涵梓涵紫涵，都学会了调节气氛。

一到午饭的时候，食堂里呜呜嚷嚷全是人，就等着看比赛结果呢。

这一热闹，沉闷的气氛一扫而光，有点恢复大跳跃时期的精神状态了。

天天变着花样吃好的，干劲能不足吗？别说996，就是通宵加班也行啊。

每天早上的广播也跟报菜名似的，食堂每个窗口是哪个大厨做的什么菜都念一遍，方便工人同志们选择。

这怎么选嘛，恨不得再多张两张嘴。

丁一在计划报告的时候，认真严肃的提出了一个关键点，厨师大比武期间，一定要保障生产的有序进行，并且一定要把产量质量提升一个台阶，一直要持续到大比武结束。

李主任深以为然，对丁一的好感又加深一层。

轧钢厂的基本盘还是生产，总不能你给工人吃饱喝足，然后生产落后了，这就是毛病，到哪都说不过去。

只有促进了生产，你这个大比武才有意义，到哪里都有底气，你就说有没有调动工人同志积极性吧。

大部分工人同志都很满意这次活动，但是也有一小撮极少数正义感爆棚的同志，认为这种活动就是铺张浪费，并向上级反映情况，希望叫停厨师大比武，并追究相关人员责任。

这些也都在丁一的考虑范围内，不管这些人是眼红嫉妒，还是想郑智偷鸡，还是纯粹的圣母，他都不怕，因为上级也来参加活动了呀，总不能自己叫停自己，自己追究自己吧。

首先这些人能反映到的上级就达不到处理这件事的级别，有的工人反映到车间主任那里，甚至还有反映到许大茂那里的，无头苍蝇一样。

其次，个人的反映是没有力度的，集体的事情，就你不服？你想干什么？即使有心思搞个串联，集体反映，你真当李主任是吃干饭的？轧钢厂只有一个革委会，革委会只有一个主任，那就是李宝田李主任！敢非法串联，想死吗？

再者，你能反映的都是表面现象，里面的利益勾结，弯弯绕绕，哪怕参与者也说不清，丁一都不能说全面了解。

这些反映问题的人，李主任也不能不搭理，按照他和丁一的预案，说服教育为主，先派一帮副主任们去谈谈心里话，缓解情绪，再讲讲这个活动的意义，一般人也就唬住了，甚至还大吊个支持起来。

再有刺头，那就李主任和丁一出马，摆事实讲道理，拿出生产数据来个实事求是，基本上也就都没话说了。

要是还有不服的，那就该尝尝专正的铁拳了，都没意见就你蹦的欢，嗯，妥妥的破坏分子，先崩后问，都不带有冤假错案的。

由于厨师大比武属于业务比拼，郑智色彩不浓厚，所以找事的没几个人，基本副主任们出马就解决了，全部掐死在了萌芽状态。