这个技术上市后，楚榆就安排相关部门设计包装，研发新产品系列，对柜姐进行培训，同时安排电视、报纸等方面的广告，务必让重组胶原蛋白的概念深入人心。

楚榆这次来曼达林，还想叮嘱彩妆研发部门，抓紧设计出更多的彩妆新品来。

相对而言，彩妆的研发比护肤品要容易很多，彩妆技术门槛低，国内的几个小口红品牌，制作出来的口红，虽然价格便宜，可使用效果却是不错的。

曼达林之前研发的彩妆品种，在国内算不错了，可离走出国门还有一段距离。

楚榆寻思着，今年抓紧投入研发，做好产品，争取早日走出国门。

跟彩妆研发部的人开完会议，决定了今年要上市的彩妆品种后，楚榆找负责人和李淼同时开会，决定今年要加大对粉底液和散粉的投入。

“我们亚洲人皮肤普遍发黄，所以去黄提亮是很多产品要做的事，我们要加大这方面的研发。”

李淼点头，准备在彩妆研发上多下功夫，她决定要去港城和国外调研，看看人家的奢侈品品牌是怎么做的，看看人家用了什么原材料，再走访几个原材料工厂，引进一些进口的原材料，用在曼达林的护肤品中。

重组胶原蛋白研发成功后，还有许多工作要做，楚榆交代李淼安排好各种事项，也得跟进给王彩念团队的奖赏。

“承诺的房子、车子和奖金要安排到位，重组胶原蛋白将是我们公司的重点项目，我们不能寒了研发成员的心，务必让员工们知道，只要对公司有价值，公司都会不计成本地回报他们！”

李淼点头，“我明白了，这也是我们企业文化的一部分。”

“没错，我一向觉得，工作应该是轻松的，只要我们福利待遇好，员工们自然愿意为公司付出，相反，整天压榨员工，福利跟不上，员工迟到一次就要扣工资，加班却从来没有补贴。员工整天在工位上摸鱼，看着倒是在认真工作，其实并没有提高工作效率。”

李淼笑起来，“你倒是个体贴的好老板。”

“我知道当过打工人，我知道，老板不能只从自己的角度想问题。”

处理好曼达林化妆品部的工作，楚榆又去了曼达林服装部，有时候工作太忙了，楚榆觉得自己像三妻四妾的男人，这边刚去完，又得赶去下一场，安抚其他人。

曼达林的服装由舒兰和沈珠雨在负责，今年设计部的员工轮流外出留学、进修，每个月都有员工去港城、米兰等地方买衣服，拍街头流行照片，回来后就跟设计部的员工开会交流，讲自己的所见所得，让大家知道外面流行什么。

如此以来，曼达林的衣服一直有新花样，设计越来越好。

公司走上正轨，又有舒兰和沈珠雨这两个合伙人在，楚榆不用烦这些小事，她这次来是为了何陆新品箱包的事，曼达林要做奢侈品箱包品牌，就必须拿出点样子来。

何陆从国外留学回来后，就一直闭关创作，他让楚榆看过他设计的款式，得到楚榆的赞扬，楚榆也提供资金支持，让他去寻找更多的手工艺人，用更好的皮革，更新的技术。

直到不久前，何陆终于对楚榆说，他发现一种做鳄鱼皮的新技术，让楚榆抽空回来面谈。