林琳也摆出了一副公事公办的姿态。
正常来说,既然魏阳是她招进来的,并且又是被当成她的重要棋子安插到原石销售部那边去,那她理应把魏阳当成亲信对待才对。
并且,她还应该把她的具体需求,以及销售部那边的现状都先给魏阳交代清楚才是。
可是在昨晚跟姚之璇聊过之后,她改主意了。
姚之璇不是说,这外表看似憨憨的家伙,其实是个鬼精鬼精的明白人吗?
那就干脆啥也不告诉你,你自己蹚浑水去呗!
这就是她的最新决定。
反正,她也不对魏阳的鉴石水准抱任何指望。
可就算是这样,她也觉得还不够狠。
还有更狠的!
“魏阳,我先跟你简单说一下,根据你的过往经历,我给你定的岗位,是原石事业部销售部那边的销售主任,具体的待遇,一会人事的人会跟你谈,但具体的工作,得由销售部那边去安排,你能接受吗?”
她先跟魏阳简单交代了一下她的安排。
既然魏阳的鉴石水准跟品控师还有很大的差距,那她自然不会把那一重要职位戴到魏阳头上,而是把他定位为销售部的普通一员。
从维恩的内部级别设置来说,跟销售有关的职位分为三级,分别是销售助理、销售主任、销售经理,再往上,就是部门经理了。
具体到销售主任这一职位,往往意味着有独立完成销售工作的能力,甚至还可以带一到两名没啥经验的销售助理,但又不够能力带小团队。
这是一个中不溜的安排。
“可以,可以。”
不知情的魏阳对于这一安排却很满意。
不得不说,抛开附身的老爷子不谈,他本身的能力和工作经验,确实也只配得上这一职位。
“那就好,你稍等。”
林琳直接拿起了电话,开始摇人:“子豪,你过来一下。”
下一个狠招来了。
正常来说,公司新进员工,在人事部门报完到,办完入职手续后,会由人事部门的人将其送往就职部门。
但林琳觉得这样不够。
于是,她叫进了她的另一名助理。
郑子豪。
这是她的短视频助理。
这确实是属于互联网的时代。
网络的兴起,也彻底改变或影响了包括翡翠行业在内传统行业的销售模式,因此,在维恩,不仅开通了直播业务,还安排了多个账号来拍短视频,来为公司的产品宣传引流。
而林琳本人,也亲自负责了其中的一个短视频号,专门来拍高端翡翠原石,并在其中担任主角跟讲解师。
而郑子豪,就是专门负责跟拍她,并且帮她打理她那个账号的助理。
这其实是一个很轻松的闲职。
因为从内容上来说,一个短视频,短则不到一分钟,长也不会超过五分钟,因此那点活对于郑子豪来说,从内容构思,到拍摄,再到后期剪辑,每天花在工作上的时间最多不会超过两个小时。
这就导致了,郑子豪是维恩出了名的大闲人。
不过没办法,谁让他是公司一股东的亲戚呢?
当然,这并不妨碍林琳使唤他。
她即刻就说道:“子豪,这是魏阳,你们之前就认识对吧?现在他也来咱们公司上班了,一会你先带他去人事那边报个到,然后再把他送到原石徐经理那边入职。”
这就是她的另一记狠招。
她之所以安排郑子豪送人,就是想很直白地告知徐海胜,这是我安排过来的人,看你怎么着?
魏阳,蹚浑水去吧。