联想前几代皇帝殿试之时，有很多文科科举无望的士子，不惜走偏门的去参加武举科举。

其实只要勤加练习弓马，同时这些人在程文上本身就有一定优势，最终在武举考试之中也能够取得一定的成绩。

由此可见武举考试存在这很大的弊端，以致于选拔出来的人最终是无法指挥千军万马的将帅之才。

“王卿，这马步射和弓步射只能考核武举的武艺纯熟，而无法体现与实战之中。单凭以此方式似乎有失偏颇，恐怕难以选拔出来朝廷将来急需的领军之人。”赵构冷冷的说道。

这种源自唐朝的武举考试，沿袭到大宋历代君王都还是以这样的方式去选拔，或许都认为没有更好的办法。

“朕认为今后的武举科举考试应以贴近实战为主，可分武艺比试和指挥比试，不用去比试死板的弓马和兵书。更需要的是懂得融会贯通。韩卿于王卿可依据朕要求酌情给出方略，可为今后武举之范本。”

从赵构的话语中可以看出，他对于这样比较死板甚至生搬硬套的武举方式较为抗拒，认为这样的方式选不出优秀人才。

“臣亦认为现今武举较为呆板，只是不知官家所言武艺比试与指挥比试是为何法？恳请官家明示！”

韩世忠毕竟是掌管军务的枢密使，官家的寥寥几语过于简单，造成众人对于赵构所言还是不太明白。

“弓马与刀枪器械可以动态方法进行考核。兵法考核可以指挥比试进行考核。”

“至于何为动态方法？朕举一例，考场可建许多土堆，土堆后用人举一靶，不按照次序而举靶，让应试者不知何处会出现靶位。应试者可步射或者马射，快速射箭而击靶，评分以射中靶子与靶心双重考核为准。”

赵构说的动态射靶，其实就是考验应试者的应变能力和快速反应能力，同时不按部就班的去应试。

这样一来，不仅考试的难度会增加不少，同时对于应试者的综合能力要求也会特别高。

“至于指挥比试，不是要求武举死记硬背兵法条文。而是给每人一队兵马，一队比拼一队，依照地形与天时等等仿照两军交战从而一较高下。”

赵构说的指挥比试就非常像后世的军事演习，以模拟的方式来考验武举的临场指挥能力和兵法运用能力。

并且指挥之兵都是临时征召，兵不识将，将不识兵，这样对于武举的领兵统兵的能力要求同样非常高。

“官家圣明！如若能够以此方式考核武举，那么确实能够选拔出真正优秀的将帅之才。”

韩世忠听完赵构的话，心中不禁发自内心的赞叹。

作为曾经指挥千军万马多年的老将，什么样的方式能够选出什么样的武官，他自然一眼就能够非常清楚。

赵构的一席话确实点出了现在武举的弊端，如果按照此方式去选拔确实很难选拔出真正需要的人。

“既然如此，程文与武艺比拼都不需要比了。此次就临时按照朕之要求来比拼。动态弓马刀枪可以演武场改造一番便可比试，至于指挥比试可移至临安周边的山地进行。”

“今日预计来不及，王卿将规则方略整理出来，宣告诸位武举，让他们好好准备一番。明日再行比试！朕必定亲临！”