“大家好，我昨天就给大家说过了，三天之内我会裁掉里面1/3的人，昨天是考核的第一天，那些动作慢了，浑水摸鱼的，你们心里面自己清楚，昨天我可是一一提醒了的。如果你们今天再这样，用不着三天，今天你们就可以去财务室领钱走人了。”

“不会吧，今天就要赶人走，这不是需要提前半个月通知我们吗？”

有不少老员工交头接耳。

“对对对，按照劳动法说，应该是提前一个月或者三个月还有通知的。”

“有意见的站出来说话。”

刘东瞪着眼睛，有一股杀气无形中散发出来。

“在我刘东这里，没有提前通知的，如果谁要是不服，那么就看我们谁的拳头硬。”

刘东这话一说完，前排齐刷刷的站出十几个人，这十几个人可都是他带来的人。

这十几个人一站出来，所有的老员工都闭上了嘴。

我看着这一幕，心中就莫名的有些心慌慌的。看来这个刘东不能够留下来，要不然他在这里面搞一言堂，过个一两个月，这车间里面基本上都是他的人了，到时候我们这个厂就只有他说了算。

一天五六千双的量，一时半会到哪里去找那么多熟练的员工过来？

“陈信。”

刘东突然大叫我一声。

“到。”

我下意识的举手回答。

“昨天你无故缺席半天，罚款你300块钱。”

“刘厂长敢罚你的钱？嘿嘿嘿”

身边的陈勇用手肘顶了我一下，有些疑惑的问道。

“不知道啊！”

我尴尬的回答道，这个刘东还真的是雷厉风行，只是他这罚款对我来说好像没有丝毫的意义啊。

“如果谁在没有申请的情况下，再无缘无故的耽误，我就按照这个标准来罚款。”

我靠，提前申请？一个月7000块钱的工资，一天才200多一点点，我这耽误了半天时间，你就扣300，你刘东还真的是铁血手腕啊。

“散会。”

刘东大手一挥。

趁着刘东不注意，我就离开了生产车间，然后来到了我跟郭子怡的办公室。

“陈总，新来的厂长跟老员工之间磨合的怎么样？”

今天来的路上，我随口就说这刘东估计要跟老员工之间发生一些摩擦，刘东可是带着十几个来的，郭子怡也知道这件事情。

这种带人过来上班，在皮鞋厂是很常见的事情。厂里面如果换管理或者说是增加一个管理，那管理人员必然会带一部分铁杆的跟班过来。

这人数多少不一，一个新来的管理，如果没有自己的一帮人手，很容易被老员工给无视。

“郭总，你还是重新物色一个新厂长吧！”

我提了个建议。

“你在物色新厂长的时候，一定要加一个条件，新厂长不能够多少员工过来。”

“陈总，你的意思是说，新厂长如果带的人过多，就会跟老员工形成两个不同的派系，形成排挤打压的态势。”

我靠，这大学生果然不一样，一点就透。