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第132章 培训规则(1 / 2)

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这一讲解就是4个小时。

中间还有一部分时间用来解答了大家的疑问。

与此同时,基地派出去的飞机也陆续飞了回来。

外面广场上聚集的人越来越多。

下午17:30。

东方辰带领10名教官来到广场中间的高台。

“大家好,我叫东方辰,是这里的总教官,很高兴与大家见面。”

“我想你们出发前,已经知道来这里的目的是什么。同时,我也清楚,你们都有了自己的目标和计划。这是你们的希望,也是我的希望。我不管你们曾经是什么样的人,有什么样的经历。那些不幸我深表遗憾,但不会同情。因为我们都是一样的,都是在这样的末日中努力求生的普通人。同时我也建议,你们应当放下那些过去,轻装上阵。用行动、用毅力、用信念,去争取自己的未来,去争取所有人的未来,那是属于我们大家的未来。”

……

“好了,话就说这么多。接下来介绍一下培训流程。”

240名新学员被随机分成40个小组,每组6人。

采用分组计分和个人计分两种评分方式。

在培训中达成既定任务的小组和个人,将根据任务完成情况给予分数奖励。

小组和个人根据总分进行实时排名。

培训中不淘汰任何人,但会根据分数对小组和个人进行划档。

小组划档方式如下:

前10名小组:钻石组;

第11-20名小组:黄金组;

第21-30名小组:白银组;

第31-40名小组:青铜组;

个人划档方式如下:

前60名学员:钻石段位;

第61-120名学员:黄金段位;

第121-180名学员:白银段位;

第181-240名学员:青铜段位;

培训共分成4个阶段:

第一阶段:热身阶段。这一阶段主要培训目标是让每一个学员在实战中适应体能、学习战法战术、熟悉武器装备、建立团队协作思维。

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