裘总还是比较有责任心，毕竟都是员工，既然都看了电影这边，还是也看看游戏公司怎么样的。

这个小司马，游戏弄得怎么样了。

门推开，正在开会的人都看了一眼。

啊，是裘总。

大家都起身，本来都是在开会想问题，大家都是比较绞尽脑汁的那种。

现在裘总一来，似乎变得精神奕奕，等着领导来指示的感觉。

小司马心里有点无语，你们这是搞区别对待啊，虽然裘总确实很牛，包括自己也起身迎接了。

但是希望你们，以后对我也是这么尊重行不行，而不是每天开会都是一副无精打采的样子。

小司马是从自己的角度思考的，毕竟他没有当过领导，还以为领导就是监管下面的，让他们好好工作。

但是却不知道管理是一种艺术，有时候员工摸鱼，摸了就摸了，关键的点不在于这里。

而是在于工作有点高效完成，完成了都好说，其他的反而没那么重要。

小司马想要把主位让出来，但是没有想到，裘总直接在旁边的位置坐了下来。

“你们继续开会，我听着”

其实，裘总的目的就是听一听，然后看看他们是怎么花钱的，有没有认真帮自己花钱，自己集团的钱可是太多了。

小司马不知道裘总怎么想，想看自己怎么开会吗。

深呼一口气后，走向正常的开会流程。

“我们的框架要在这七天的时间搭好，后面才有可能去做玩法上的设置”

“美术方面基本已经做好了，也跟电影那边同步，所以就是一个调试工作要同步跟进”

听到这里，裘总提出了疑问，“你们的预算花了多少”

小司马连忙恭恭敬敬回答，“可能基本是100万左右，美术方面花了80万”。

裘总懵了，自己这么辛苦搞一个联动方案，电影那边都是几千万，几千万这么搞，你却给我搞个100万。

什么情况，你搞什么！

“花费少了，是不是因为员工加班来做基本框架工作”

小司马不敢隐瞒，点了点头。

裘总马上整理了一下，然后对着大家说，“如果大家有加班的话，统统给我领加班费，而且要按照最高标准来”

“郭助理，马上给苏主管打个电话，安排一下这边的财务来处理此事”

郭助理出去打电话了。

裘总接着说，“另外，司马主管，我在这里要批评你，这个加班在我看来是完全没有必要的”。

在裘总说出这话时，小司马都懵了。

这是啥情况，两个月的时间出游戏，还是手游和端游，不加班，那怎么搞，怎么做得完。

在场的员工也很懵，毕竟游戏公司嘛，加班都是正常的，没有说加班是没有必要的。

但是，谁也不敢反驳，不知道裘总是怎么想的。

裘总顿了顿，“我希望大家永远要记住，一个出色的游戏设计师，他不是一个码农，不是每天都拼命才算”