轧钢厂食堂马华办公室内,刘岚对马华说道:“马主任同志,师父都调走了,我总觉得心里空落落的,以前师傅也是经常看不见人影,也没这个感觉”一脸的落寞。
马华笑道:“师姐你都快有四十了吧?这么这么幼稚?你别想别的啦,师父走的时候告诉我了,以后国家可能允许私人做买卖,以前答应要帮我们开一个大酒楼的承诺不会变,让我们把徒弟和技术好好捋一捋,想一下以后开个什么样的大酒楼!还是老实的呆几年吧!”
刘岚听到师父有交代,这才安心,顺走一袋茶叶就走了。
研究处,审计组终于在春节前两天完成,结论是:没什么大问题,小问题倒是不少,有问题就行。
春节上班头一天,何雨柱召开研究处领导层会议,今天的主题是,对各位领导进行分工调整,审核新的一年的计划,审核对收编的机械厂规划基建改造!
几个副处长被这个二愣子处长雷的迷糊了,不按常理出牌。
哪有开年第一次会议开这种会的,没办法人家是老大,开就开呗。
一通废话之后,何雨柱直接宣布对几个副手重新分工。
许有德,主管后勤部(不含财务科);另一个叫李玉林,高级研究员,主管技术;最后一个叫潘志伟,主管采购,财务,保卫。
宣传科还是由工会主席管理。
人事科何雨柱自己直接管理
这个调整也不是何雨柱单纯打击许有德,也是他通过几个方面了解后得出的结论。
许有德听到工作被调整的就一个没有财务科的后勤部,气的眼睛都斜了,一向嚣张惯了的他,哪里受得了这个。
不过没敢龇牙,说了声不舒服,就出去了。
会议继续,管技术的李玉林见了这个研究计划,也是一阵无语,典型的外行领导内行,真不知道他是怎么领导轧钢厂研究出来的电弧炉,是不是窃取他人研究成果?
不过听一起调过来的那个严师傅,对他却又无比推崇。
不管他,自己尽力而为吧,浮夸风的旧习气还没改掉。
大家见李副处都没意见,也就举手通过了。
工作量最大的还是机械厂的改造工程,国家还不富裕,资金有限,不可能进行大规模改造,几个人各抒己见的定下一个初级改造计划,形成文件。由后勤部基建科执行!
再说许有德,气愤的离开会议室,直接跑回办公室,给部里领导打电话告状,结果被一顿臭骂,让他干就干,不干就调到其他部门养老!
上面受了气,又去下面科室转转,结果手下对他建议不太理会,他那里知道,手下都在春节期间去处长那里拜过年了。
晚上何雨柱在小食堂请许有德喝酒,期间亮出自己的军官证,果然把他镇住了,让他用心的把新厂区基建工作做好!
这次喝过酒以后,许有德就像变了一个人,每天热情饱满的把心放在新厂区基建工作上。
从轧钢厂带过来26名,除了老严和几个专家,还有20名技术组成员。老严成了李玉林下面技术科主力。
周铭由于每天演讲,又能吃香的喝辣的,极大的满足虚荣心,就没有过来,槐花每天都有大鱼大肉吃,自然也就跟着周铭喽。