安宁对于陈曼琼的工作态度还算满意。

到了会议室，安宁说的话，她都会认真记下来。

没有露出丝毫不耐烦的样子。

但是凭陈曼琼的能力，坐财务总监这个位置，有些不合适。

要么她自己的能力要提升，要么她手下要有可用的人。

刚才在财务部看到的那几个，安宁都不是很满意。

安宁并不排斥员工因为特殊关系进入公司。

金融行业，家庭背景就是一大优势。

安宁在投行的时候，家里有钱的，自带资源的，就是比学历高，能力强的更容易混得好。

每家公司里总免不了有几个走关系进来的职员，他们锦安投资里头也有。

就连安宁自己也是跟了顾靖，才坐上了这个总经理的位置。

但是既然占了这个职位，就要有担得起这份职责的能力，这也是安宁对员工和自己的要求。

如果她没能力管理好锦安投资，顾靖早就换人了。

陈曼琼虽然是老板娘，但是很显然，陈曼琼和她手下的人能力不够。

之后要是再出什么问题，后患无穷。

闲游互娱的其他部门，也存在这个问题。

游涛夫妻俩待员工都不错，公司上市以后，大家的薪资待遇都有所提升。

看到公司前景好，大家也没想辞职的意思。

公司里大部分的员工，都是从公司上市之前，一路跟过来的。

闲游互娱发展得很快，但员工的能力却跟不上。

安宁跟王总了解过，他们有在招人，但是新老员工磨合又是一个问题。

而且优秀的管理层，不好招。

安宁也不跟陈曼琼拐弯抹角，直言道：

“陈总，你们财务有多少人通过了注册会计师执业资格考试？”

“怎么会连核算负责重组的利润都核算不清楚？”

陈曼琼如实答道：

“财务部的员工是公司上市之前招的。”

“当时我们并没有要求应聘者需要有注册会计师证。”

“我们现在的招聘要求有增加这项要求。”

“我们计划招一名财务主管，但是目前为止还没有招到合适的人选。”

安宁问道：

“财务部现有的员工都没有注册会计师证，那他们有想过去考吗？”

“包括陈总，你有这个计划吗？”

“恕我直言，以你现在的能力，并不适合坐财务总监这个位置。”

游涛不喜欢安宁对陈曼琼的态度，忍不住开口帮陈曼琼说话。

“安总，您应该也知道，曼琼跟我是夫妻。”

“财务这个部门比较特殊，我没心思管，也没能力管好，我只相信她。”

安宁反驳道：“是，你相信陈总。”

“但是只有信任，没有能力，有用吗？”

“你们招个财务主管，万一他和会计、出纳联手，挪用资金做假账，陈总看得出来吗？”

“如果你们公司还想继续发展，员工的能力必须要跟上。”

“海腾科技开发零售管理系统的工程师，都去考了注册会计师。”

“人家一个工程师都有，你们财务部的人没有，说得过去吗？”

“海腾的工程师也不是进入公司之前，就考了注册会计师。”

“他们都是为了保住自己的工作，适应公司发展需求去学习。”

“游总，陈总，我听王总说过，二位是念旧情的人。”

“但是现在竞争这么激烈，你们的员工不思进取，就注定会被淘汰。”

“游总，你应该知道程序员这个行业的情况。”

“如果你到了40岁，还是在原来的岗位上，哪家公司会留着你，给你养老？”