谈到工资，小会计瞬间就精神多了。

星火科技为了保证员工的工作效率，工资明细里头，绩效占了一半。

绩效翻倍，那就是多给半个月的工资啊。

绩效是各部门主管，按照员工本月的工作完成情况，给的评分。

月初的时候，人事会向各部门主管索要上个月的绩效评分，然后登记到员工的工资条里。

小会计向人事确认道：“真的翻倍啊？”

人事点头。

“而且我们在商量新的工资标准，留下来的，都会加工资。”

老板再怎么打鸡血，再怎么画饼，都没有加薪来得实在。

安宁对员工的要求高，给的工资自然也不会低。

“小郑也说他涨工资了，我还以为他吹牛呢，才去没多久就涨，现在看来是真的。”

有些人听到加薪了高兴，有些人却高兴不起来。

“别高兴的太早，是留下来卷，还是卷铺盖走，还不一定呢。”

“也是，这什么时候能有正式给通知啊？”

“快了吧，财务那边说是差不多了，他们最近已经在商量人事变动的事了。”

有人问小会计，“你们那边已经好了？”

小会计说道：“大问题是解决了，但是还要继续查以前的旧账。”

“安总今天上午不在我们这边，财务室就剩陈总了。”

“这个陈总也很拼，以前看游总采访，他说能有今天，他老婆功不可没。”

“我还以为他是在秀恩爱，现在看来是真的。”

闲游互娱是从创立到上市最快的公司，游涛又是白手起家，最年轻的上市公司总裁。

他的名气可大着呢，以前还上过采访，大家对游涛都不陌生。

“可不是嘛，你看那些和老婆一起发家致富的大佬，他们老婆哪个不是狠角色。”

“也是，有些就算在工作上帮不上忙，在生活上也能帮到一些，有些还帮着砸锅卖铁筹钱呢。 ”

“诶，那安总结婚了没？当她老公，发家致富准没问题。”

“不知道，之前不还说，安总上边有人吗？没准就是她老公。”

“不可能吧，如果是她老公，她应该是老板娘。”

“那也不一定，也不是所有夫妻都像游总这样，一起经营一家公司，也有各做各的。”

和安宁共处了几天的小会计说道：

“不管安总上面有没有人，我还是觉得她很厉害。”

“真的，要是我，就算有人给我钱创业，我也做不成她这样。”

这两天看着安宁查账，小会计是真心佩服她。

大家也同意小会计的说法。

“说得也对，继承家业的富二代那么多，也不见得各个都能做好。”

“守业更比创业难嘛，现在要说最厉害的，就是顾少了吧。”

“是啊，瑞雪的车不是暴雷了吗？你们说顾氏的车能成吗？”

“应该能吧，顾氏汽车本来就是做汽车的，瑞雪以前是做房地产的，能一样吗？”

“听说瑞雪的资金链好像有问题，没准房地产要烂尾。”

“真的假的？”

“呵，你没看网上大家怎么说，别人是PPT造车，瑞雪是模型造车。”

“救命啊……”