李纯钢解释道：“苏总，每天都有很多的项目投递进来，我们确实无法严格审查所有的项目。”

苏哲点点头，表示理解，然后说道：“你说的情况确实客观存在，但是不能因为这样，而忽视目前这种机制下，可能会遗漏掉很多的优质项目。所以我希望你下去好好想想，争取将筛选机制再优化一下，比如增加个复选机制，其他小组可以跟进被别人放弃的项目，如果最终这个项目通过，并且在后面表现很好，可以给予复选员工更高的奖励。也可以给寻求投资的项目方多一次机会，被一个小组否定之后，可以有投递另外一个小组的机会。”

“好的，苏总，我回去就立刻修改完善，争取尽快做出新的筛选机制。”

“行，那就先这样吧。记住一点，九神集团虽然现在发展的不错，但我不希望公司文化里有“傲慢”两个字，我希望投资部要多注重这一块，不要让那些初创公司觉着九神店大欺客。”

“我知道了，苏总。”

“嗯，你先出去吧。”

李纯钢离开了，苏哲并没有跟他提起米哈游的事情。

他现在更像一个合格的集团总裁，而不是脑残网文里的霸总，遇见不对的事情，一顿输出，然后啪啪打脸，把员工给开掉。

能够进入九神工作的，要么有出色的履历，要么有出色的能力。

但不管怎么说，他们也只是普通人，只要普通人就会犯错。

何况这也不是什么很严重的错误，米哈游现在的情况，被放弃是很正常的。

他记得上个世界有个网络主播叫PDD，PDD在后来的一次直播中说过，他曾有机会投资米哈游，结果被他自己否定了。

不是每个人都可以把握住未知结果的机会。

如果这些基层员工都如此眼光，或者有如此大运。

他们就不会在九神上班了，早发大财了。

作为总裁，一定要尽量客观的去看待事情。而不是用结果去对人下定论，更不能用自己外挂的先知去要求别人。

作为苏哲而言，一定要尽量用普通人的标准，去要求底下的员工。用机制去推动集团的发展，而不是奢望每一个员工都跟孟晚晴一样牛逼。

两个聊天被总裁撞到的基层员工，此刻正满头大汗的联系米哈游创始人，他们已经吓懵了，并且不敢把这件事告诉同事和领导。

三个本来信心满满且换了一身大人西装的米哈游创业小伙伴，此时正挤在地铁内，垂头丧气。

他们怀着梦想与信心，将商业计划书投到同在魔都的，现在如日中天的九神投资集团，没想到还没等他们把梦想的蓝图细细道出。

就被九神集团投资部的人员，无情的批判。

“你们是疯了吧，几张原画就开口说要做超过藤迅的游戏？”

“这不就是几个日漫二次元的人物形象吗？你告诉我有什么新意？”

“你们虽然毕业的院校不错，也拿过奖项，可你看看我们九神，你随便领个出来都是名校研究生啊，谁还不是个学霸。”

“年轻人不要好高骛远，等做出点成绩再过来吧，不要张口就是100万，你见过100万吗？”

“......”

三个小伙伴，满脑子都是刚才无情的嘲讽。

三个宅男同学，还没有经历过太多社会的摧残，这个打击对他们还是挺大的。

回程的路上，大家都没什么交流，因为大家都很沮丧，没什么聊天的兴趣。

忽然，崔小宇的电话响里。

他给按掉了，因为他现在根本不想和人交流，何况是个没存的号码。

然后电话又响了，他又按掉了，然后把手机调成静音。