“这个方案既然可行的话，那么您就得重新给我打款了，你也知道您之前给的那一部分钱，咱们都是一个萝卜一个坑，你要是让我挤出十几亿元来的话，那根本是不可能的事儿，我只能是先去贷款，但如果要是贷款的话，运营成本就比较高，当初您可是给我放下话的，贷款是绝对不行的，集团现在能够拿出四亿元来，剩下的钱就得靠你了。”

张彦博笑呵呵的说道，他当然知道何雨柱的手里有钱，当初买下民生超市的时候，那可是几百亿的资金一股脑的就过去，这十几亿元对于别的公司来说，可能会需要资本运作，但是咱们这边只需要给老板汇报一下，这十几亿的资金估计就到账了。

“我就知道你小子肯定得找我要钱，我都给你准备好了，这样类似并购的事情以后要多做，不过根基一定要稳，总部这边的干部要培养好，我们必须得全面接管才行，对于收购过来的一些干部，一定要对他们进行考核，如果要是没什么用处的话，要在第一时间提出集团，但如果要是有用的话，那也必须得破格提拔才行，关于甄别干部的事情，你要在人事科给他们都讲清楚。”

何雨柱说这个话的时候，瞬间感觉到自己回到了七十年代的轧钢厂，那个时候何雨柱当领导也是非常的得心应手，没想到在二十一世纪竟然还有这样的状态，张彦博听到何雨柱的这个讲话，瞬间脑袋里也有一种错觉，莫非我们的老板以前就是当领导的吗？要不然的话怎么可能把这些话说的那么顺嘴呢？

“请老板放心，我们的人事部门已经组建了专门的科室，他们就是为了选拔这些人才的，其实在我们收购的一些超市当中，他们的人才很多也都是没有一个平台，当我们给他们一个平台之后，我相信他们会给我们带来更加耀眼的成绩。”

张延博自己就是破格提拔的，所以对于公司内部的一些元老们来说，总觉得张彦博这个小子走了狗屎运，所以在公司的运营过程当中，张彦博也喜欢破格提拔一些人，目前已经有十几个人跨越阶层，走上了他们的领导岗位，为了报答张延博的知遇之恩，这些人一天工作十几个小时，也算是为公司立下了汗马功劳。

挂了电话之后何雨柱还是给这小子打过去了十五亿元，越来越感觉到总裁办公室必须得建立起来了，要不然连一个打款回执都得自己去确认，谁家的百亿老板干这样的事儿？

何雨柱有一个电话打到了周鸾的手上，周鸾有一个总监办公室，自己这边就得有一个总裁办公室，目前大部分人跟着周鸾在非洲，但还有十几个人留在集团总部，现如今何雨柱就得先把他们给借过来，让他们帮自己组建一个总裁办公室，要知道一个总裁办公室至少也要在三十个以上的编制，要不然的话也没办法帮你办事儿。

“你早就应该建立一个总裁办公室了，这样有很多事情可以交代下面的人去做，我现在不但给你当着行政总监，而且还要给你当秘书，你才只发给我一份工资。”

周鸾听到了何雨柱的这个要求之后，内心当中就松了一口气，又带了一些失落，松了一口气就是代表着自己以后有更多的个人时间了，一些失落就是因为何雨柱可能找自己的次数少了，每个人其实都是生活在矛盾当中的，只不过周鸾的这个矛盾稍微多一点。