所以赵刚，我在这儿我还得再叮嘱一遍，一定不要拉小圈子，这是底线。”

听到刘昊阳郑重的警告，赵刚也知道自己这件事情虽然向老板直接坦诚，但是做的还是不够漂亮，还是有瑕疵。

而现在刘昊阳直接指出自己的问题所在，他也知道这件事情确实不能扩大化，而且自己想建立小圈子的这件事情也确实走错了方向，也是走窄了自己的路。

“老板，我理解你的想法，我也明白如果建立小圈子，这确实是一个很大的失误，也是我管理上的一个漏洞，接下来我会把这件事情给压下去，同时我也会严肃的告诫自己，绝不搞小圈子，请老板放心。”

听到赵刚斩钉截铁的回复，刘昊阳的心里还是有一丝的担忧，因为赵刚是昊阳集团最清醒的那一个，管理也是最好的那一个，要不然他也不成为昊阳集团的总经理。

但是作为昊阳集团的总经理，作为最高的管理者，都有一种拉小圈子的想法，那么昊阳集团内部的其他人会不会有这种情况？会不会有这种想法？或者是说他们已经拉起了小圈子，自己不知道？

刘昊阳觉得这种可能性还是非常的大的。

这可以说是昊阳集团管理上的一个非常大的漏洞，刘昊阳认为必须马上堵上，而且必须在这种事情有露头的情况下立马打压下去，出现一些打压一些，绝不姑息！

其实刘昊阳想的更远，接下来昊阳集团就会进入新的管理模式，职业打假的队伍现在已经培养出了很多优秀的管理人员，到时候按照刘昊阳的想法是让他们都进入昊阳集团高层，担任高层管理人员。

但是这些高层管理人员他们都有一个共同的特点，都是出自于昊阳律师事务所，专业都是法律或者是管理相关专业，而且都有职业打假相同经历，

同时他们也都是昊阳集团从底层直接培养起来的同一批的高层管理人员，这么多的共同点，这么多的通行，那么这些人都会有一种不自然的亲近。

这是人的共性，也是人的通行，这是没有办法制止的，而且刘昊阳知道在接下来如果自己不加以限制，那么这些人很可能会成立一个新的小团体，就像以前国民党的少壮派和元老派。

其实这也是赵刚为什么担心这些少壮派起来之后会影响到他的权利的原因。

历史上这种事情有很多的经验可谈，有很多的历史可查，所以赵刚现在不得不想办法壮大他的元老派。

虽然这种想法是不对的，但是如果赵刚不这样去处理问题，那么接下来昊阳集团内部的争斗当中，赵刚很可能会输掉。

其实赵刚也不傻，他也知道只要刘昊阳支持自己，那么就不会有太大的问题，但是如果在接下来那些少壮派不断的攻击自己，不断的诋毁自己，不断的让自己的工作无法推行，

当老板看不到你有什么成就，只看到你各种问题的时候，那么他还怎么信任你，他还怎么支持你？

其实这是一个很难解决的问题。